La formación como elemento diferenciador de RRHH El pasado 21 de noviembre tuve la oportunidad de participar en el IESE de un nuevo encuentro del Foro de Recursos Humanos donde la formación como elemento diferenciador de RRHH fue el tema principal. Qué mejor [...]
Invertir o no invertir: la rentabilidad del desarrollo del empleado En el mercado laboral hoy en día la competencia es feroz, y los empleadores deben aprovechar cualquier inversión que les haga aumentar sus posibilidades de atraer y retener a personal cualificado. Un estudio reciente revela que [...]
La transformación digital, desde dentro de los departamentos de RRHH, es el gran tema del año. Es el gran reto de todas las áreas de recursos humanos de nuestras organizaciones. Los empleados y los directivos de nuestras empresas piensan en su implantación, desarrollo e integración, siempre muy pegados al negocio.
El papel de RRHH en la transformación digital en las organizaciones El salto de lo analógico a lo digital conlleva uno de los procesos de cambio más importantes de las últimas décadas. La transformación digital es un proceso que ha modificado nuestras vidas, y [...]
Nos encontramos en un momento de grandes retos, inmersos en profundos cambios técnicos, socioeconómicos, geopolíticos y demográficos. Y a eso se suma que el talento sigue siendo escaso. Se da la paradoja de que personas con dificultades para encontrar un trabajo conviven con empresas que se tienen que esforzar cada vez más para atraer a los mejores.
En el entorno económico actual, las empresas han comenzado procesos de transformación digital, en los que el Big Data tiene un papel fundamental.
En el entorno económico actual, las empresas han comenzado procesos de transformación digital, en los que el Big Data tiene un papel fundamental.
Los profesionales de la función de RRHH están viviendo un momento crítico por los cambios acelerados que se están produciendo las organizaciones. De hecho, todo hace pensar que los departamentos de RRHH de hoy no se parecerán en nada a los de dentro de unos años, incluso habrá profesiones que ahora no podemos ni imaginar.
Hablamos también sobre la importancia de atraer y retener el talento, sobre todo en lo que respecta a las nuevas generaciones, que tienen unas expectativas distintas y que tienen claro que no van a renunciar a vivir a costa de trabajar.
Hablamos también sobre la importancia de atraer y retener el talento, sobre todo en lo que respecta a las nuevas generaciones, que tienen unas expectativas distintas y que tienen claro que no van a renunciar a vivir a costa de trabajar.