Infografía
Trabajar los sesgos cognitivos
¿En tu organización se han experimentado sesgos cognitivos? ¿Tienes alguna estrategia para ayudar a gestionar el sesgo inconsciente?
A continuación, te enseñamos cómo identificar esos sesgos y trabajarlos.
¡Esto te puede interesar!
Recompensa a la formación en idiomas: avance en la carrera profesional, entre otras
Aprender un segundo (o tercer) idioma puede abrir muchas puertas en el ámbito profesional. Si trabajas en una gran empresa internacional, especialmente si es dentro de la Unión Europea, es muy probable que se te “exija” poder comunicarte y trabajar con compañeros de otras regiones.
Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding
El pasado 29 de noviembre, se celebró un nuevo Círculo de Recursos Humanos en la Cámara de Comercio Alemana para España en la que Speexx participó junto con el Foro de Recursos Humanos y Generacciona. Los “Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding”
Personal motivado: de cómo la productividad y la formación continua van de la mano
Uno de los mayores desafíos a los que deben enfrentarse las empresas es mantener a su personal motivado en todo momento. Cuando los empleados hacen el mismo trabajo cada día, a veces es difícil mantener vivo su interés y que den siempre lo mejor de sí.
La formación como elemento diferenciador de RRHH
La formación como elemento diferenciador de RRHH El [...]
Invertir o no invertir: la rentabilidad del desarrollo del empleado
Invertir o no invertir: la rentabilidad del desarrollo del empleado [...]
La transformación digital en los departamentos de RRHH
La transformación digital, desde dentro de los departamentos de RRHH, es el gran tema del año. Es el gran reto de todas las áreas de recursos humanos de nuestras organizaciones. Los empleados y los directivos de nuestras empresas piensan en su implantación, desarrollo e integración, siempre muy pegados al negocio.