Masterclass Webinar
Como Conduzir e Monitorar o Bem-Estar no Local de Trabalho Digital
Assista a esta sessão exclusiva durante a qual Montserrat Ventosa apresenta cinco estratégias que você pode adotar para elevar os níveis de bem-estar em suas organizações e obter evidências das melhorias nos níveis de resiliência de nossa equipe, compromisso com a excelência, emoções positivas e relacionamentos positivos.
Aprenda como impulsionar e monitorar o bem-estar no local de trabalho digital
Speaker Montserrat Ventosa | Internationalization Director | Universidad Tecmilenio
Como Diretora de Internacionalização Montserrat é apaixonada por transformar locais de trabalho em motores de mudança com seu pessoal, elevando o talento, a cultura e a experiência dos funcionários de uma organização. Em sua função atual, ela lidera uma equipe que visa construir lugares extraordinários para trabalhar com base no Ecossistema de Bem-estar e Felicidade da Universidad Tecmilenio (UTM) (parte do Instituto de Tecnologia e Ensino Superior de Monterrey, um dos maiores e mais conceituados sistemas nas Américas).
Bem-estar no local de trabalho digital – um kit de ferramentas para iniciantes
Antes da crise de saúde do COVID-19, o Fórum Econômico Mundial estimou a necessidade de reskill de um bilhão de pessoas. Os altos níveis de estresse e ansiedade sentidos por nossas equipes apresentam uma camada adicional de dificuldade. Para que nossas equipes estejam prontas para aprender as habilidades necessárias para prosperar no local de trabalho de hoje, primeiro devemos orientá-las para elevar seus níveis de bem-estar.
Durante este webinar, Montserrat Ventosa apresentará cinco estratégias que você pode adotar para aumentar os níveis de bem-estar em nossas organizações e obter evidências das melhorias nos níveis de resiliência de nossa equipe, compromisso com a excelência, emoções positivas e relacionamentos positivos. A primeira mudança que os profissionais de RH e L&D precisam considerar é dos recursos humanos para as relações humanas. A seguir, Montse falará sobre a promoção de um ambiente de inclusão e apoio por meio da segurança psicológica. A terceira mudança é de uma cultura de cima para baixo para uma mentalidade ágil. Além disso, durante esta sessão, falaremos sobre a transição do treinamento para o aprendizado. Por fim, Montserrat apresentará o Ecossistema de Bem-estar e Felicidade da Universidade Tecmilenio, como uma estrutura prática para orientar sua equipe para trazer bem-estar para suas vidas.https://www.speexx.com/wp-admin/post.php?post=155521&action=edit&lang=pt-br#
Monitorando o Bem-Estar no Local de Trabalho Digital
O monitoramento eficaz do bem-estar no local de trabalho pode ser alcançado por meio de um currículo específico em psicologia positiva como parte do esforço de desenvolvimento do funcionário. Existem várias práticas recomendadas que os profissionais de RH e L&D podem implementar:
- Desenvolvimento e uso de avaliação BEAT
- Desenvolver um programa abrangente de bem-estar usando ferramentas específicas
- Construindo um ecossistema e uma estrutura de bem-estar e felicidade
- Monitorando os níveis de bem-estar físico e emocional
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A importância do treinamento corporativo para desenvolver a comunicação da equipe
É um fato: comunicar-se bem sempre foi importante e, num mundo profissional entre o remoto e o híbrido, a comunicação ganha um patamar ainda mais alto de importância. Porém, ainda assim, há muita reclamação no ambiente corporativo sobre “falta de comunicação”. O que fazer? Saiba que ter uma cultura orientada para desenvolvimento profissional, com foco em comunicação, pode ajudar sua empresa. Empresas com essa cultura sólida de aprendizagem se destacam entre as concorrentes, de acordo com o modelo de maturidade organizacional desenhado pela Deloitte.
Expressando emoções em inglês
Esta é a pergunta/resposta clássica em inglês quando alguém quer saber "como você está". Porém, para mostrar fluência em inglês e se expressar com precisão, é interessante ir além disso. Uma soft skill muito apreciada hoje no mercado global de trabalho é justamente a inteligência emocional e, neste sentido, falar sobre o que você sente em inglês pode te ajudar a se comunicar melhor.