Está en nuestro ADN la comunicación y la colaboración online entre equipos, sorteando todo tipo de fronteras y barreras. Nuestros equipos llevan trabajando a distancia durante años.
Conseguir que un equipo funcione correctamente y de manera eficiente aún en remoto puede suponer un desafío, pero siguiendo estos consejos y utilizando las herramientas que permitan mantener una comunicación constante entre los colaboradores, el trabajo saldrá adelante.
Incluso antes de que el coronavirus llegara a nuestra sociedad, dos tercios de los trabajadores mundiales ya trabajaban desde casa como parte de su rutina laboral. Sin embargo, la rápida aceleración del COVID-19 ha provocado que este movimiento cobre fuerza y que muchas empresas hayan adaptado sus jornadas de trabajo al teletrabajo.
Las soft skills siguen siendo las competencias básicas que evalúan en los candidatos que se presentan a los procesos, llegando incluso a ser las únicas habilidades que se están empezando a tener en cuenta en algunas empresas.
Combinar las capacidades técnicas con las soft skills será clave para permanecer en el flujo de trabajo que se está generando. Tanto empresas como fuerza laboral deben gestionar este dinamismo haciendo uso de las soft skills, que les ayudarán a adaptarse a nuevos entornos y a motivar su aprendizaje.
Un buen nivel de habilidades sociales y un aprendizaje personalizado continuo desempeñarán un papel clave para ayudar a los equipos a hacer frente a estos cambios y trabajar juntos con éxito dentro de esta nueva estructura.
Para que la formación en las empresas sea exitosa debe ser diseñada para encajar en la vida diaria de las personas, tanto dentro como fuera de la oficina. El objetivo es que este aprendizaje continuo se integre perfectamente tanto en nuestro tiempo laboral, como en nuestro tiempo libre.
Trabajamos diariamente para mejorar cómo las organizaciones pueden motivar a sus empleados en el campo de la formación con el fin de mejorar sus habilidades lingüísticas y de comunicación.
¿Claves para dominar un entorno VUCA? Transformación digital y emprendimiento interno El pasado 17 de mayo participamos en una nueva edición del Círculo de RRHH de la Cámara de Comercio Alemana, cuyo tema a tratar en esta ocasión fue la ‘Transformación digital e innovación [...]
Quizás las reuniones no son del todo malas. Tal vez, instintivamente, las reconocemos como necesarias, pero también reconocemos que hemos experimentado algunas reuniones en las que hubiésemos preferido no acudir.