El pasado 18 de febrero, Speexx, la plataforma n.º 1 de desarrollo profesional de equipos, celebró en el Club Cámara de Madrid una jornada de aprendizaje para un destacado grupo de empresas en torno a la comunicación entre departamentos y las claves para construir puentes comunicativos en el entorno laboral.
El encuentro titulado Comunicación entre departamentos: herramientas para el éxito comenzó con Elena Giménez, Managing Director de Speexx, dando la bienvenida y poniendo en contexto a todos los asistentes: «El tema del encuentro está íntimamente unido con nuestro propósito: mejorar las habilidades de comunicación en los equipos. Además, creemos firmemente en la importancia de crear momentos de reflexión y aprendizaje en los que compartir experiencias y colaborar entre organizaciones».
Después dio paso a la primera ponente, Carolina Ramírez, coach y vicepresidenta en EMCC (Global Mentoring and Coaching Council), que impartió el workshop «Dar y recibir feedback: cómo convertir la retroalimentación en crecimiento real». En esta ponencia, Carolina Ramírez subrayó los distintos costes de la falta de comunicación en las empresas, tanto culturales y económicos como de liderazgo, y destacó el feedback como puente de conexión en la cultura organizativa porque, como afirmó Carolina, «gestionar personas implica diseñar conversaciones que construyen cultura».
La jornada continuó con un taller impartido por Ángel Domingo, director técnico y de comunicación de la Liga Española de Debate Universitario (Ledu). Los asistentes participaron en una dinámica práctica por grupos con distintos roles que les puso en una situación realista y donde tuvieron que emplear todas sus competencias comunicativas para lograr tomar una decisión como equipo.
Seguidamente, Nieves Mesas de Speexx y Elena Sierra de Knauf conversaron sobre el proyecto de su empresa con Speexx, el acompañamiento y el apoyo recibido y los retos de lanzar un proyecto de formación: «Al final es cuestión de conocer la realidad de la compañía y la realidad de las personas que van a realizar esas formaciones. En ocasiones, frente a perfiles muy técnicos, tenemos que impactar con que la formación siempre es una inversión y no es un coste, incluso de tiempo», afirmó Elena Sierra.
Finalmente, Jörg Koberling, CEO y fundador de Speexx, cerró la sesión y dio paso al espacio de networking donde profesionales de distintos sectores pudieron intercambiar ideas y experiencias.
Sobre Speexx
Speexx es una de las mejores empresas de Edtech según la revista TIME y la plataforma líder de desarrollo de equipos en el entorno laboral digital. Con la última tecnología de IA y el apoyo de una red global de tutores y coaches expertos, en Speexx ofrecemos formación en idiomas para empresas, business coaching, programas interculturales, servicios de mentoring y evaluación de competencias para grandes organizaciones. Estos servicios se integran totalmente en los sistemas de gestión del cliente y funcionan en un entorno digital completamente seguro.
Con la confianza de más de 1800 organizaciones y 8 millones de usuarios en todo el mundo, Speexx ofrece 300.000 sesiones individuales cada año. Está disponible en 14 idiomas y es una de las soluciones de formación corporativa más utilizadas en todo el mundo.
Speexx cumple con el RGPD y la normativa de la CCPA, cuenta con varias certificaciones, entre las cuales destacan las ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX y AZAV. Estamos comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social, por lo que mantenemos certificaciones esenciales de ESG y RSC. Además, nuestra innovación y excelencia nos han valido más de 200 premios del sector.
Fundada en 2012, Speexx cuenta con un equipo global de 2800 colaboradores y formadores, con oficinas en Múnich, Madrid, Milán, París, São Paulo, Nueva York y Shanghái, además de representación en más de 60 países.
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