Masterclass Webinar

Gamification, Realidade Virtual e Chatbots
Como usar as novas tecnologias para criar um e-learning imersivo?

Participe do Masterclass Webinar e veja como o setor humanitário usa a gamification, realidade virtual e chatbots para criar um aprendizado online altamente envolvente, com role-playing, storytelling, cenários, feedback ponto a ponto e exercícios de simulação.

Gamification, VR and Chatbots

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Quarta-feira | 29 de abril | 11.00 am

Esta sessão será gravada, portanto, registre-se mesmo se não puder comparecer, para você receber a gravação.

Quarta-feira | 29 de abril | 11.00 am GMT

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Participe da sessão com Atish Gonsalves, Diretor Global de Inovação, para ver como o setor humanitário usou o aprendizado baseado em jogos, realidade virtual e chatbots para criar um aprendizado online altamente envolvente com dramatização, narrativa, cenários, feedback e exercícios de simulação ponto a ponto. A sessão destacará alguns estudos de caso e ferramentas práticas para aumentar o engajamento humano no aprendizado online inovador da sua organização. A sessão também abordará como usar o design thinking e a cocriação para desenvolver o aprendizado com os colaboradores.

Atish Gonsalves about immersive online learning
Atish Gonsalves about immersive online learning

Atish Gonsalves | Diretor Global de  Inovação | Humanitarian Leadership Academy

Atish Gonsalves é um tecnólogo social, empresário e diretor de inovação global da Humanitarian Leadership Academy. Com experiência em engenharia de software, IA e interação homem-computador, a experiência de Atish inclui papéis de liderança em organizações internacionais sem fins lucrativos e de tecnologia. Atish implementou consistentemente soluções bem-sucedidas de tecnologia educacional (ed-tech) que ajudaram a democratizar o aprendizado para milhares de alunos em contextos difíceis. Atish também é o fundador da Gamoteca, uma plataforma digital colaborativa que permite às organizações criar seus próprios jogos de aprendizado de realidade mista.

The Humanitarian Leadership Academy

The Humanitarian Leadership Academy (a Academia) é uma iniciativa global de aprendizado com a missão de permitir que as pessoas se preparem e respondam a crises em seus próprios países. Para conseguir isso, a Academia atua como um catalisador para a melhoria da qualidade, acessibilidade e sustentabilidade do aprendizado humanitário. Eles apoiam o desenvolvimento e o reconhecimento de habilidades por meio de nossas plataformas, produtos e serviços, para que o trabalho humanitário seja mais eficaz, imediato e local – salve vidas e salvaguarda dos meios de subsistência. A HLA estabeleceu uma rede global que avalia as necessidades locais e trabalha com parceiros para desenvolver pacotes personalizados de aprendizado, treinamento e conhecimento. Sua plataforma de aprendizado online gratuita, Kaya, atualmente oferece treinamento para 150.000 voluntários e profissionais humanitários. Leia este folheto para descobrir mais sobre eles. Você também pode visitar o website e crie sua conta Kaya gratuita e comece um curso.

Humanitarian Leadership Academy and immersive online learning

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O que significa Gamification?

Em 2014, o Gartner procurou definir gamificação como “o uso da mecânica de jogos e o design da experiência para envolver e motivar digitalmente as pessoas a atingir seus objetivos”.

A Wikipedia também define Gamification como “a aplicação de elementos de design de jogos e princípios de jogos em contextos não relacionados a jogos”. A gamification também pode representar um conjunto de atividades e processos voltados para a solução de problemas com o uso ou com elementos do jogo. Como estratégia de solução de problemas, a gamification desempenha um papel significativo no aprendizado e no desenvolvimento. Essa maneira de aprender geralmente emprega elementos de design de jogos para melhorar o envolvimento do usuário, a produtividade organizacional, o recrutamento e a avaliação de funcionários.

Como Gamification funciona?

Gamification funciona fornecendo bits de informações de forma semelhante aos jogos. Ao pegar algo que não é um jogo e aplicar recursos semelhantes a jogos, a gamification leva a taxas de retenção de aprendizado mais altas, maior envolvimento do usuário e uma atitude geral positiva em relação a algo que de outra forma poderia ser entediado.

Gamification pode ser usado em muitas áreas de nossas vidas – desde melhorar nosso desempenho na academia até aumentar o desempenho da equipe de vendas, melhorar a retenção de clientes, impulsionar o comprometimento e a lealdade organizacional e aumentar a produtividade.

O que são Chatbots?

Chatbots são uma das ferramentas inovadoras de marketing que estão surgindo no mercado nos últimos anos. Com o surgimento das mídias sociais e das ferramentas de bate-papo, muitas empresas agora estão recorrendo aos chatbots para automatizar parte de sua comunicação com clientes e possíveis clientes.

Chatbots são programas de computador que podem responder a textos ou chats digitais, mantendo efetivamente quase conversas com os visitantes de um site. Graças aos avanços no processamento de linguagem natural (PNL) e inteligência artificial (IA), esses bots têm habilidades de conversação mais fortes do que nunca.

Pode a Realidade Virtual revolucionar o aprendizado?

Nos últimos anos, a Realidade Virtual tem sido um dos principais tópicos de discussão de muitos profissionais em aprendizado e educação. Além do apelo da RV como uma ferramenta divertida e futurista, de acordo com cientistas da Faculdade de Matemática, Matemática da Universidade de Maryland & Ciências Naturais, as pessoas lembram melhor as informações se elas lhes forem apresentadas por meio da RV em comparação com computadores ou dispositivos móveis. Como alternativa aos meios tradicionais de aprendizado, as matérias ensinadas por meio de um espaço interativo e virtual também levam a um aumento no engajamento, concentração, compreensão e satisfação.

Como Chatbots ajuda nos negócios?

À medida que o varejo online de produtos e serviços continua aumentando, mais e mais pessoas buscam comunicação rápida e direta com marcas e organizações. Os chatbots integrados ao site da empresa ou aos canais de mídia social têm a capacidade de responder a algumas das perguntas mais frequentes feitas pelos clientes. Isso permite que as organizações reduzam a mão de obra necessária no atendimento ao cliente, melhorem os tempos de reação e ofereçam um melhor atendimento geral ao cliente. Quando usado em T&D, chatbots permitem que os alunos encontrem respostas rápidas e relevantes para suas perguntas – facilitando a manutenção de um caminho de aprendizado tranquilo e a melhorar o progresso.