Nós da Speexx temos o orgulho de anunciar que conquistamos um lugar no 2021 Fosway 9-Grid ™ para Aprendizagem Digital. Leia mais sobre como recebemos esta honra como o primeiro e único provedor de treinamento digital de idiomas a garantir uma vaga.
Lições aprendidas com Speexx sobre como trabalhar e aprender em casa - desde a garantia do sucesso nos negócios até a capacitação dos funcionários.
Uma visão geral das tendências que nós, em RH e aprendizagem e desenvolvimento, podemos esperar ver no treinamento corporativo à medida que adotamos o novo padrão de treinamento de força de trabalho profissional.
Conversamos com a vice-presidente de talentos da Wellbeing and Purpose e palestrante do Speexx Exchange 2020, Montserrat Ventosa, sobre sua perspectiva sobre o que os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento precisam fazer para acompanhar essas tendências aceleradas e em constante mudança no novo digital normal .
Speexx’s new accessibility features support users throughout the entire range of abilities.
Anúncio de Recurso: Adicionar Certificação ao Perfil do LinkedIn Aprender novas habilidades exige tempo e trabalho árduo, o que é uma luta para muitos de nós. No entanto, se 2020 nos ensinou algo sobre nossos empregos e carreiras, é [...]
O RH foi forçado a repensar seus papéis dentro da organização e está constantemente elaborando novas estratégias para acompanhar as demandas para melhorar o desenvolvimento profissional e o bem-estar de sua força de trabalho. Que tipo de benefícios o trabalho flexível traz, como o aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários permanecem uma prioridade, pois as organizações trabalham remotamente em tempos de rápida evolução e quais são algumas preocupações dos funcionários e empregadores que o RH deve considerar?
Esta é uma lista dos melhores recursos gratuitos para profissionais devido à crise do COVID-19. Aproveite essas ofertas do LinkedIn, Udacity e outras enquanto você pode!
Mesmo antes do coronavírus mostrar sua cara feia, uma parte da força de trabalho já trabalhava em casa. A introdução do COVID-19, no entanto, acelerou esse movimento em direção a uma força de trabalho amplamente remota, e as organizações estão descobrindo que dominar verdadeiramente a colaboração digital e manter a produtividade da empresa pode ser complicado.