Fornecendo uma solução que o ajuda a construir, crescer e manter as habilidades linguísticas que importam no novo normal digital. Este artigo se aprofunda nas últimas atualizações de produtos da Speexx.
Nós da Speexx temos o orgulho de anunciar que conquistamos um lugar no 2021 Fosway 9-Grid ™ para Aprendizagem Digital. Leia mais sobre como recebemos esta honra como o primeiro e único provedor de treinamento digital de idiomas a garantir uma vaga.
Uma visão geral das tendências que nós, em RH e aprendizagem e desenvolvimento, podemos esperar ver no treinamento corporativo à medida que adotamos o novo padrão de treinamento de força de trabalho profissional.
O treinamento inovador em idiomas não precisa ser complicado. Com Speexx, seus alunos têm a capacidade de desenvolver e manter suas habilidades profissionais de comunicação em um idioma de uma forma moderna e flexível, sem nunca sair da plataforma.
Conversamos com a vice-presidente de talentos da Wellbeing and Purpose e palestrante do Speexx Exchange 2020, Montserrat Ventosa, sobre sua perspectiva sobre o que os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento precisam fazer para acompanhar essas tendências aceleradas e em constante mudança no novo digital normal .
Speexx is pleased to receive the Worlddidac Award 2020 for its business English crash course, “Working From Home".
Anúncio de Recurso: Adicionar Certificação ao Perfil do LinkedIn Aprender novas habilidades exige tempo e trabalho árduo, o que é uma luta para muitos de nós. No entanto, se 2020 nos ensinou algo sobre nossos empregos e carreiras, é [...]
O RH foi forçado a repensar seus papéis dentro da organização e está constantemente elaborando novas estratégias para acompanhar as demandas para melhorar o desenvolvimento profissional e o bem-estar de sua força de trabalho. Que tipo de benefícios o trabalho flexível traz, como o aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários permanecem uma prioridade, pois as organizações trabalham remotamente em tempos de rápida evolução e quais são algumas preocupações dos funcionários e empregadores que o RH deve considerar?
Globalization and digital transformation are changing the way business works, and more organizations are upskilling their employees in order to keep up - it’s simply not enough for teams to speak only one language. When a company limits itself to speaking only one language it is missing out on opportunities to develop new partnerships and secure new clients. Many companies are at different stages in their digital transformation journeys, and have questions about best practices when it comes to corporate language training in the digital world.
Im um discurso recente de Tim Harford na plataforma TED sobre situações frustrantes que podem levar às mais criativas soluções, Harford cita uma seria de exemplos e testes onde pessoas enfrentam tarefas de diferentes níveis de dificuldade.