Quarterly Innovation Page – ObrigadaRenata Rangel

Obrigada!

Em breve entraremos em contato com você.

Isso também pode interessar a você

Digital Coaching – Reconnecting With The Hybrid Workforce

The move to the hybrid workplace post-pandemic is disrupting how organizations approach coaching, employee development, and performance improvement. Traditional one-size-fits-all coaching programs often fail to meet the individual needs of your employees. With geographical barriers, the reality of remote work, and time constraints often hindering old-style coaching approaches, digital coaching provides a flexible, personalized solution for individuals and teams.

A importância do treinamento corporativo para desenvolver a comunicação da equipe

É um fato: comunicar-se bem sempre foi importante e, num mundo profissional entre o remoto e o híbrido, a comunicação ganha um patamar ainda mais alto de importância. Porém, ainda assim, há muita reclamação no ambiente corporativo sobre “falta de comunicação”. O que fazer? Saiba que ter uma cultura orientada para desenvolvimento profissional, com foco em comunicação, pode ajudar sua empresa. Empresas com essa cultura sólida de aprendizagem se destacam entre as concorrentes, de acordo com o modelo de maturidade organizacional desenhado pela Deloitte.

Expressando emoções em inglês

Esta é a pergunta/resposta clássica em inglês quando alguém quer saber "como você está". Porém, para mostrar fluência em inglês e se expressar com precisão, é interessante ir além disso. Uma soft skill muito apreciada hoje no mercado global de trabalho é justamente a inteligência emocional e, neste sentido, falar sobre o que você sente em inglês pode te ajudar a se comunicar melhor.

9 dicas para você conquistar um perfil campeão no LinkedIn

Ter um perfil completo e bem-feito é o primeiro passo para você fortalecer a sua presença digital no LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo. É o chamado “perfil campeão”. Ter todas as seções preenchidas e atualizadas, foto legível, titulação profissional com boas palavras-chave e uma ótima apresentação no campo “sobre” são essenciais para as pessoas compreenderem bem quem você é e o que você entrega de valor.

Como Abordar de Liderança Human-Centered para RH e T&D

Chegou a hora de reexaminar a cultura da nossa empresa e priorizar os desejos psicológicos dos funcionários como humanos. Neste artigo, discutiremos a liderança humana e por que você deve considerar uma abordagem mais centrada no ser humano em sua empresa.