Speexx ganha prêmio Worlddidac Award 2020
Sarah VoigtSpeexx is pleased to receive the Worlddidac Award 2020 for its business English crash course, “Working From Home".
Speexx is pleased to receive the Worlddidac Award 2020 for its business English crash course, “Working From Home".
RH como Business Partner Estratégico Foi-se o tempo em que os Recursos Humanos eram a área responsável apenas por preencher vagas de forma mecânica ou organizar eventos internos. O profissional de RH atual é capaz de muito mais do [...]
O RH foi forçado a repensar seus papéis dentro da organização e está constantemente elaborando novas estratégias para acompanhar as demandas para melhorar o desenvolvimento profissional e o bem-estar de sua força de trabalho. Que tipo de benefícios o trabalho flexível traz, como o aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários permanecem uma prioridade, pois as organizações trabalham remotamente em tempos de rápida evolução e quais são algumas preocupações dos funcionários e empregadores que o RH deve considerar?
New, highly-advanced technology is being developed every day. We’ve already seen self-driving cars and virtual assistants (“Alexa, what’s the weather forecast?”), and as artificial intelligence (AI) becomes more and more prominent, we can expect our work environments and processes to change, too.
Numerosi studi mostrano che l’engagement dei collaboratori è positivamente correlato a migliori risultati di business. La più recente indagine Gallup disponibile (2016) evidenzia, per esempio, che le imprese degli Stati Uniti che si collocano nel terzo quartile per livello di engagement della loro forza lavoro conseguono performance economiche migliori, quasi doppie, rispetto a quelle realizzate dalle imprese con livelli più bassi di engagement.
Os responsáveis de Recursos Humanos não têm sempre uma excelente reputação. Das caricaturas irônicas aos memes impertinentes, os responsáveis de Recursos Humanos são frequentes alvos de sátira imerecida. O artigo de 2005 da Fast Company, “Porquê odiamos os Recursos Humanos” tornou-se viral e resumiu o profissional de RH como o estereótipo negativo desenhado como sendo “uma obscura força burocrática que impõe cegamente regras insensatas, se opõe à criatividade e impede mudanças construtivas”.
Recrutamento inteligente na era de Transformação Digital De acordo com um estudo publicado pela FinancialForce, uma das maiores pedras no sapato dos Recursos Humanos é o “O caos do recrutamento”. Considerando o crescimento econômico dos últimos anos, o volume de admissões aumentou em 20% [...]
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