RH como Business Partner Estratégico Foi-se o tempo em que os Recursos Humanos eram a área responsável apenas por preencher vagas de forma mecânica ou organizar eventos internos. O profissional de RH atual é capaz de muito mais do [...]
O RH foi forçado a repensar seus papéis dentro da organização e está constantemente elaborando novas estratégias para acompanhar as demandas para melhorar o desenvolvimento profissional e o bem-estar de sua força de trabalho. Que tipo de benefícios o trabalho flexível traz, como o aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários permanecem uma prioridade, pois as organizações trabalham remotamente em tempos de rápida evolução e quais são algumas preocupações dos funcionários e empregadores que o RH deve considerar?