A série de webinars Speexx
O Speexx tem a ver com Empowering Communication. Encontre-nos hospedando uma ampla gama de webinars para diferentes indústrias e profissões, com parceiros e especialistas Speexx formadores. Verifique as próximas sessões abaixo e salve o seu lugar!
Tópicos de RH and T&D | Business English Webinar
Você é um profissional de RH ou de T&D e às vezes sente que não tem o vocabulário-chave para se comunicar efetivamente sobre seu trabalho diário? Este webinar fornece-lhe as competências profissionais em inglês necessárias para dominar as áreas de gestão de RH típicas. Os tópicos variam a cada mês, variando de gerenciamento de desempenho, desenvolvimento de talentos, avaliações e benefícios para muitos mais.
Indústria Automobilística | Business English Webinar
No setor automotivo global, fortes habilidades de comunicação empresarial são fundamentais. Com a ajuda deste webinar, você possuirá as habilidades de inglês necessárias para executar em seu trabalho diário e se comunicar eficazmente sobre tópicos automotivos típicos.
Indústria Farmacêutica | Business English Webinar
Você que trabalha no setor farmacêutico e acredita que precisa fazer algo sobre suas habilidades de comunicação em um nível internacional? A série Speexx Power Up webinar fornece-lhe apenas as competências profissionais de inglês que você precisa para dominar situações típicas na indústria farmacêutica.
Finanças e Bancos | Business English Webinar
Se você trabalha em bancos e finanças e precisa se comunicar em Inglês de Negócios em uma base diária, este webinar é para você. Um de nossos formadores de orador nativo irá ajudá-lo a obter as competências linguísticas que você precisa para dominar todos os desafios em áreas de gestão financeira típica. Juntamente com colegas da indústria de todo o mundo, você vai entender o vocabulário bancário chave de forma divertida, mas eficaz.
Ética e Compliance | Business English Webinar
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Como o Gerenciamento Contínuo de Desempenho Conduz o Aprendizado
Performance management is no longer only focused on annual reviews. As times have changed, it is now a continuous process with regular check-ins between managers and individual employees all year long. Businesses are now implementing increasingly sophisticated continuous performance management solutions, enabling them to become much more responsive to changing business priorities.
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