Infografica | Lavorare con organico sottodimensionatoWalter Varani

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Lavorare con organico sottodimensionato

Consigli per HR

come affrontare il rientro in ufficio

La carenza di personale qualificato è un grande problema per moltissime aziende di tutto il mondo. Il fenomeno del “talent shortage”, ovvero il mismatch fra domanda e offerta di personale qualificato, ha assunto con le Grandi Dimissioni proporzioni a dir poco preoccupanti. Le conseguenze? Carico di lavoro eccessivo sul personale rimanente, aumento del costo del lavoro, erosione dei margini di guadagno e rallentamento nelle strategie di crescita aziendale. Per aiutarti a limitare l’impatto di questo drammatico fenomeno, abbiamo raccolto per te alcune strategie e suggerimenti linguistici che ti aiuteranno a gestire al meglio le conseguenze del talent shortage. Scarica l’infografica e applica subito i nostri consigli!

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Con una miriade di soluzioni per lo sviluppo delle competenze disponibili, è essenziale trovare il formato giusto e... la persona giusta! Ecco perché la formazione e lo sviluppo, supportati dalla tecnologia, devono essere in grado di offrire ai propri dipendenti il "match perfetto".