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Idioms for HR

Lavorare nelle Human Resources significa svolgere ruoli diversi e avere a che fare con una vasta gamma di interlocutori, in un contesto in cui il gergo e il bizspeak possono davvero fare la differenza.

Abbiamo collezionato per te 60 English Common Idioms per aiutarti a dare feedback, riassumere concetti, coinvolgere il pubblico e mostrare competenza ogni qual volta dovrai collaborare in ambito internazionale.

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L’infografica di Speexx “Hr for Idioms” , il relativo lavoro artistico, grafica e contenuti sono protetti dal diritto d´autore nonchè dal diritto di proprietá intellettuale.È vietato copiare, appropriarsi, riprodurre, ridistribuire in qualunque modo o forma su reti pubbliche o private, in tutto o in parte, senza espressa autorizzazione da parte di Speexx – Digital Publishing S.r.l.

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Idioms for HR

Idiomi più usati nel mondo Hr

È capitato a tutti di dover intavolare conversazioni improvvisate con colleghi stranieri o perfetti sconosciuti. Gli Small Talk aiutano a rompere il ghiaccio, a ridurre le distanze interpersonali e a dimostrare interesse. In questa infografica abbiamo collezionato per te preziosi consigli linguistici e grammaticali per impostare facilmente una conversazione in inglese.

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Esercitiamo l’empatia: come mantenere elevato l’engagement in azienda

L’empatia è come un muscolo, più la usi e più si rinforza. In questo articolo ti proponiamo qualche esercizio utile per mantenerla in forze, aumentando l’engagement in azienda e ottenere così anche un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.

Appraisal time: valutare le performance in inglese

La performance review può essere difficile per tutti, sia per l’impiegato che per il manager. Farla poi in inglese può essere ancora più stressante. Credo che la cosa più importante è strutturare questo compito. Ho creato quindi una lista di frasi utili per i seguenti 7 skills: Attitude, Customer Service, Flexibility, Interpersonal Skills, Leadership, Performance, Time Management.

Propositi per l’anno nuovo: la formazione ci porterà verso il successo

Pianificare il 2021 per obiettivi formativi è il regalo più bello che puoi fare alla tua organizzazione e alle persone che la compongono perché apre la strada verso il successo.