Infografica per HR
HR Day-to-Day Activities: come parlare di buste paga, contratti, stipendi e sindacati in inglese
Un buon responsabile HR deve possedere spiccate qualità relazionali e comunicative. Quando si tratta di discutere degli aspetti di gestione burocratica, quali la gestione delle relazioni tra i dipendenti, buste paga, contratti, assunzioni e licenziamenti, stipendi e sindacati, l’empatia e un approccio positivo sono elementi chiave. Ecco la nuova infografica Speexx con alcuni consigli linguistici per affrontare temi complessi tipici del quotidiano HR.
Compila il webform e scarica il contenuto gratuito!
Hai problemi di visualizzazione del form? Disattiva ADBlock, contatta il tuo IT o scrivici a comunicazione@speexx.com
L’infografica di Speexx “HR Day-to-Day Activities: Key Vocabulary for Payroll, Hiring&Firing, Labour Unions and Compensation” , il relativo lavoro artistico, grafica e contenuti sono protetti dal diritto d´autore nonchè dal diritto di proprietá intellettuale.È vietato copiare, appropriarsi, riprodurre, ridistribuire in qualunque modo o forma su reti pubbliche o private, in tutto o in parte, senza espressa autorizzazione da parte di Speexx – Digital Publishing S.r.l.
Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:
La formazione aziendale per le donne: perché è più importante che mai
Trasforma la tua carriera con il coaching aziendale per donne. Dalla leadership all'imprenditorialità: realizza il tuo vero potenziale.
La motivazione a formarsi: come ispirare i tuoi team ad apprendere!
Creare un programma di formazione efficace è essenziale. Ecco 4 consigli chiave per motivare i dipendenti e garantire il successo della formazione nel lungo termine.
L’IA nelle Risorse Umane: come si evolve il settore HR
Esaminando l'impatto dell'IA (Intelligenza Artificiale) nelle Risorse Umane, si esplora come la tecnologia stia ridefinendo i processi chiave nelle Risorse Umane, nonché l'ampia sfera d'influenza che l'IA ha su temi come i BIAS cognitivi, l'inclusività e il benessere dei dipendenti.