Le Big Data s’insère dans tous les domaines du business. Mais pour la gestion des talents et des compétences, qu’en est-il vraiment ? Apprenez comment mettre à profit le big data pour objectiver vos stratégies de formation, piloter les projets et faire valoir vos résultats auprès des directions.

Si le responsable formation est en mesure de fournir des chiffres précis et de démontrer les avantages de certaines formules d’apprentissage, il pourra défendre son budget plus facilement auprès de sa direction et asseoir sa crédibilité pour accompagner la gestion des compétences en interne.