5 Pasos en la estrategia de Employer Branding
Publicado: Septiembre 2016
El Employer Branding busca, con la intervención del departamento de RRHH en el proceso de gestión del talento, instalar una marca de excelencia como empleador. En el entorno actual, serán mucho más competitivas las empresas que cuenten con equipos motivados y alineados con los objetivos de la organización. Para ello, es fundamental una buen estrategia de Employer Branding
¿Qué ventajas aporta una buena estrategia de Employer Branding?
- 84% de los trabajadores consideran muy importante la imagen de marca de su empresa
- 46% menos de costes por contratación
- 28% de reducción en la rotación de los equipos
