L’heure de vérité pour les RH et le L&D
Speexx Exchange
Reskilling & Upskilling – Making Workforce Transformation a Reality
Rejoignez les meilleurs experts du secteur et leaders d’opinion pour discuter de la transformation digitale des RH. Speexx Exchange est votre reality check sur la nouvelle normalité de la technologie de l’éducation et des pratiques de gestion des talents. Speexx Exchange 2022 est un événement hybride – rejoignez-nous en personne ou par streaming en direct !
Speexx Exchange 2022
Nous nous réjouissons de vous voir nous rejoindre à Speexx Exchange 2022. Inscrivez-vous dès maintenant ! Gratuit pour les amis, partenaires et clients de Speexx.
Agenda Speexx Exchange 2021
Your Content Goes Here
Your Content Goes Here
Your Content Goes Here
Together we will explore what skills our organizations need today and how we build them.
(Re)Building Essentials Skills at all Levels – To Thrive in the Modern Workplace
Jeremy Blain | Founder and CEO | Performance Works International
Rx for Learning – Building Healthy Learners
Stephanie Crowe | Head of Global Learning & Development | Chief Learning Officer | Wordline Global
Lunch Break
Together we will reexamine how we design modern solutions that connect and engage with both individuals and their organizations.
Working from Strong Foundations
Mehdi Tounsi | Senior Regional Director | OpenSesame
Stéphanie Milian Martínez | People Strategy Business Partner | LIFULL Connect
Show What You Got! How to Recognize Learning Achievements with Badges and Micro-Credentials
Rolf Reinhardt | Treasurer & Member of the Executive Committee | ICOBC
Shifting from Knowledge to Capability – The Anatomy of a Skills Solution
Prof. Dr. Bernd Rüschoff | Senior Professor | Institute for Anglophone Studies
Coffee Break
Together we will explore what we as people professionals need to do to be ready to positively respond to the skills challenge.
Spotting the Gaps – What Questions Do We Need to Ask Ourselves?
Jeff Kortenbosch | Senior Advisor Talent Development | Volksbank
How to Tap into our Passion
Shannon Tipton | Chief Learning Officer | Learning Rebels
Cocktail Hour
Les Speakers de Speexx Exchange 2021 :
Laura est une conférencière, une auteure et une animatrice internationale expérimentée, passionnée par l’exploration, le défi et le partage. Aujourd’hui partenaire de Tulser (l’ancien institut 70:20:10), elle s’est toujours attachée à rassembler une communauté pour étudier la manière dont l’innovation en matière de formation permet de renforcer l’impact des entreprises. Laura est l’auteur/co-auteur de plus de 40 rapports de recherche majeurs et, en tant que collaboratrice régulière de publications dans notre domaine, elle a écrit plus de 300 articles. Elle a également reçu plusieurs prix prestigieux, parmi lesquels le prix Colin Corder de l’Institut de l’apprentissage et de la performance, ainsi que le prix de la technologie de l’apprentissage pour ses réalisations exceptionnelles
Jo est une conférencière, conceptrice pédagogique et animatrice spécialisée dans les classes virtuelles, les webinaires et les technologies de formation en ligne synchrones. La passion de Jo est d’aider et soutenir les équipes, les professionnels et les organisations à profiter pleinement des avantages de la classe virtuelle. Jo a travaillé dans l’enseignement supérieur, dans le secteur caritatif et dans de petites et grandes organisations, notamment CNN News. Par le biais de son entreprise Lightbulb Moment, Jo s’est spécialisée dans la formation des professionnels de la formation à la conception et à la mise en place de classes virtuelles. Elle est intervenue sur divers sujets lors de conférences telles que Learning Technologies, Online Educa Berlin, et a été conférencière principale pour Colleges Wales et E-learning Fusion.
En tant que fondatrice de Learning Rebels, Shannon Tipton est une experte en stratégie d’apprentissage qui a développé avec succès des solutions de formation en Amérique du Nord et en Europe. Reconnue pour apporter une mentalité de « business value first » dans le domaine de l’apprentissage, Learning Rebels travaille avec les équipes de L&D pour améliorer la collaboration entre les départements et développer des stratégies pour soutenir votre culture de formation. Ses meilleurs articles de blog se trouvent sur learningrebels.com.
Stéphanie Milian travaille dans le domaine de la formation depuis près de dix ans, d’abord comme formatrice en entreprise, puis comme responsable de la formation et enfin comme partenaire commercial. Stéphanie a eu l’occasion de travailler pour certains des plus grands noms de la technologie, en se concentrant principalement sur la formation et le coaching en matière de soft skills. Elle est également la fondatrice de M2Grow, un cabinet de conseil axé sur le développement des talents, et a récemment rejoint LIFULLConnect en relevant le défi de lancer une stratégie globale de L&D à partir de zéro dans un environnement distant. La passion et l’expertise de Stéphanie portent sur la création d’expériences pour l’apprenant en adoptant un état d’esprit agile.
Avec près de 25 ans d’expérience dans le secteur de la formation, au sein d’organisations internationales telles que Philips, AkzoNobel et IKEA, Jeff montre la voie en ce qui concerne sa vision de la formation moderne dans les organisations. Préconisant des résultats de performance mesurables et des solutions pertinentes qui vont au-delà de la formation, il se concentre aujourd’hui sur « l’avenir du travail » et sur l’amélioration et le renouvellement des compétences des collaborateurs et des organisations. Jeff est l’auteur du livre « 20 questions que les responsables de l’apprentissage devraient poser avant de parler de formation ».
Le professeur Bernd Rüschoff a une longue expérience des projets internationaux, tant de l’UE que du Conseil de l’Europe. Au nom de l’AILA, il est membre du Forum du réseau professionnel, un groupe de réflexion au Centre européen pour les langues vivantes – CELV – du Conseil de l’Europe à Graz. Il a obtenu un doctorat en linguistique à l’Université de Londres et depuis lors, ses recherches se sont concentrées sur la linguistique appliquée et l’acquisition d’une deuxième langue ainsi que sur l’apprentissage des langues assisté par la technologie (TELL).
Rolf est un membre actif du comité exécutif du International Council on Badges and Credentials afin d’assurer une vision systémique des certifications (badges) et des titres de compétences pour les individus, les organisations et les sociétés. Il travaille pour LinkedIn Learning, à l’intersection de la gouvernance, de l’éducation et de l’apprentissage institutionnel. Depuis l’obtention de son diplôme d’ingénieur en technologie des médias, Rolf a travaillé sur de nombreux grands projets de transformation numérique, dont un avec le département L&D de L’ORÉAL. Il a ensuite conçu et géré des projets de formation en ligne complexes, principalement pour des entreprises. Il est également membre du conseil d’administration de l’Union des associations internationales et membre du conseil consultatif mondial d’OEB.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la formation, Mehdi a mis en œuvre avec succès des stratégies de formation et de gestion des talents pour divers secteurs, notamment des fournisseurs de contenu et des spécialistes des plateformes LMS. Mehdi aide les organisations internationales à relever les défis liés à la diversité culturelle, à améliorer les communications au sein des opérations mondiales et à développer des programmes de formation pour améliorer la mobilité des collaborateurs. Voyageur chevronné et linguiste passionné, Mehdi a occupé différents postes internationaux en Australie, en Afrique, aux États-Unis et maintenant à Londres, où il supervise les opérations européennes d’OpenSesame.
Jeremy est le directeur général de PerformanceWorks International (PWI), une société qui aide les organisations, les conseils d’administration, les dirigeants et les équipes à réussir dans le climat digital au milieu des perturbations, des opportunités et des incertitudes. Jeremy combine son savoir-faire en matière de leadership en tant que PDG international et membre de conseils d’administration au Royaume-Uni et en Asie avec son expérience de plus de 20 ans en tant que professionnel de la formation et du capital humain.
Jeremy aide les dirigeants et les managers à définir des stratégies pour mettre en œuvre des transformations digitales et humaines pour l’espace de travail moderne. Jeremy a été reconnu pour la deuxième année consécutive par ses pairs et ses clients du secteur, en étant nommé International GameChanger© of the year pour 2019, 2020 et, pour la toute première fois, une troisième fois consécutive en 2021 dans le cadre des ACQ5 Global Awards pour son travail sur la transformation digitale, la transformation des RH et la transformation des effectifs.
Steph Crowe aide les dirigeants à multiplier l’impact de leurs collaborateurs pour un retour sur investissement 10 fois supérieur. Elle est un leader et un coach qui, depuis plus de 20 ans, s’est spécialisée dans le moment de l’aha, transformant les obstacles perçus dans l’entreprise en opportunités massives. Steph aide l’entreprise à prospérer dans des environnements de changement perturbateur en exploitant l’énorme potentiel de son plus grand atout : son équipe.
Elle dirige actuellement les efforts d’apprentissage de Worldline dans le monde entier, en utilisant des méthodes de formation créatives pour connecter les idées de ses collaborateurs internationaux, en les aidant à se sentir alignés et motivés afin qu’ils puissent multiplier leur impact.
En quelques mots
- 1 décembre | Lors de Online Educa Berlin | De 9h à 17h00 | sur notre plateforme vidéo interactive
- Gratuit pour les amis, partenaires et clients de Speexx
- Votre hôte est la référence dans le monde anglophone dans l’industrie de la formation, Laura Overton
- Rencontrez plus de 500 experts et leaders d’opinion de la communauté mondiale RH et L&D de plus de 20 pays
- Au programme : du networking, les dernières recherches de l’industrie, des présentations des meilleures pratiques sur les projets mondiaux de transformation numérique et virtual drinks
Speexx Exchange c’est
Agenda Speexx Exchange 2021
Nous publierons bientôt l’agenda complet de Speexx Exchange 2021. Restez à l’écoute pour découvrir les derniers résultats des recherches du secteur, des présentations des bonnes pratiques sur des projets mondiaux de transformation digitale, des sessions interactives, des discussions passionnantes et des échanges avec d’autres experts. D’ici là, n’oubliez pas de jeter un coup d’œil aux présentations de l’année dernière !
Premium sponsor
Ce que les participants disent de Speexx Exchange
« Great mix of presentations. No product « push ». The conference created space for real connections. »
« Here I have the opportunity to meet key speakers from L&D and fellow professionals from different parts of the world. It helps me understand how they tackle the same problems that we encounter. »
« I was keen on participating in the Exchange conference because of the high profile speakers – and the strong relevance of selected topics. »
« I find it highly valuable that at Speexx Exchange in am enabled to get in touch with other people; it is very inspiring to see things from so many different perspectives. »
« Good, realistic benchmarking. Interesting and robust research findings from Laura Overton. Good networking and a good mix of people. »
« What I liked about Speexx Exchange? The stories of the various speakers, very inspiring! Networking with the other participants and the fact that this is not a commercial event. »
« Speexx enables you to meet other colleagues from the L&D Society – I liked the variety of speakers and topics, the atmosphere in general, very open, and even interactive. »
« Leading industry event on talent management practices brings together learning and development (L&D) practitioners from around the world for a full day of networking, sharing and learning.“
Speexx Exchange Impressions
