I Workshop specialistici di Speexx

I Percorsi Tematici di Speexx

Tu scegli la tematica, noi te la facciamo aderire

I percorsi tematici Speexx vengono costruiti ad hoc, secondo una Needs Analysis iniziale con la funzione HR Training. Un’opzione realmente flessibile per adeguare formazione e contenuti alle reali esigenze dell’azienda e della workforce. Scegli tra centinaia di tematiche business ed aziendali, creiamo insieme i contenuti su cui gli studenti hanno bisogno di concentrarsi.

icon-workshop-speexx

Industry

?
Healthcare

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download
speexx-ws-insurance

?
Insurance

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Leadership

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

⚖️
Legal

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

✈️
Aviation

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

Job Specific

?
Project Management

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Human Resources

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Change Management

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Intercultural Communication

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Pharma
—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Fashion
—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Real Estate
—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Automotive
—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Banking
—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Public speaking
—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

✍️
Effective business writing
—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

?
Digital transformation—————-

Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato.

Download

Esplora il Blog di Speexx Italia

“Autenticità strategica” 5 punti per essere (o sembrare?) un Manager Genuino

"Le persone ne hanno abbastanza di “fake news”, ma che dire dei “manager finti”, quei boss che quando sono con te si comportano in un certo modo, ma poi si comportano in modo diverso quando non ci sei?” chiede Stern. Secondo Stern, che scrive per la Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance, “essere semplicemente se stessi" è una strategia inadeguata per svolgere il complicato compito di gestire e guidare le persone.

By | aprile 17th, 2018|

Scopri i Webinar di Speexx

Speexx organizza un vasto numero di webinar per diversi settori aziendali, coinvolgendo partner e trainer esperti. Controlla i prossimi webinar e prenota la tua sessione!

Iscriviti Ora!