Managing Top Talent – A Call for Better Communications

Questo White Paper vi mostrerà quali sono i fattori chiave per allineare le competenze di comunicazione allo sviluppo dei talenti e della leadership. Offre spunti pratici per la messa in opera di queste buone pratiche HR.

Scoprirai:

  • Perché il Talent Management va di pari passo con le competenze comunicative
  • Come rafforzare le pratiche HR con nuove tecnologie e Big Data
  • I 5 step per migliorare la comunicazione aziendale

Una buona comunicazione è un aspetto fondamentale per trovare, gestire e trattenere i talenti in un’azienda multinazionale. Per sviluppare una squadra di talenti, nonché futuri leader, l’area HR necessita di una solida strategia di comunicazione.

Il mondo del business sta sempre più diventando consapevole di come le competenze di comunicazione siano fondamentali per lo sviluppo e la produttività delle aziende. L’indagine Speexx Exchange 2014-15, svolta su circa 200 aziende multinazionali, ha rivelato come la comunicazione sia un vantaggio competitivo. Il 92% degli intervistati reputa che la comunicazione business sia importante o molto importante, con un impatto diretto sul successo delle aziende.