Championing business agility through better workforce communication

Considerando che il ritmo dell’innovazione continua ad accelerare in un posto di lavoro ormai senza confini precisi, il bisogno di assumere dipendenti con spiccate capacità linguistiche e comunicative diventa primario.

In questo documento scoprirai:

  • Come HR e L&D manager abbiano un ruolo importante nel guidare l’agilità del business, impattando realmente sulla linea finale del bilancio aziendale.
  • Quali sono i vantaggi dell’avere una solida capacità di comunicazione aziendale.
  • Ottime capacità di comunicazione della workforce, sistemi basati su cloud, strategie di apprendimento mobile: quali le caratteristiche chiave?

Le popolazioni aziendali sono sempre più multiculturali. Le aziende, alimentate da sistemi basati su cloud e accessibili a livello globale, ora lavorano oltre i confini e i fusi orari. I dipendenti dei diversi paesi, che in passato non avrebbero mai comunicato tra di loro, e che ora collaborano quotidianamente.

Sulla base del sondaggio Speexx Exchange 2014, questo documento offre un modello di approccio efficace e aiuterà professionisti delle Risorse Umane a prendere decisioni importanti nel vostro lavoro quotidiano.