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il Digital Learning al servizio dell’Engagement
L’Engagement non è solo una leva per migliorare la soddisfazione dei dipendenti e il clima dell’azienda, ma una vera e propria strategia di business. Come facciamo a comprendere se i collaboratori si sentano parte attiva della realtà aziendale? Quali skill sono richieste per aumentare l’Engagement? E in che modo la formazione può coinvolgere, attrarre e mantenere i talenti?
Cosa imparerai
- Quali sono i principali fattori che influenzano l’Engagement
- Quali sono gli indicatori che aiutano a riconoscere una risorsa engaged
- Perchè investire sul coinvolgimento delle risorse
- In che modo il Digital Learning sia protagonista di una strategia di Engagement di successo
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