Tag: talenti

Apr 12th, 2022

La nuova era della candidate experience: come migliorarla per attrarre talenti

Livia Paccarié

Ci si sceglie sempre in due. Anche in azienda: il datore di lavoro e il candidato. Il processo di selezione è già un’esperienza e prende il nome di candidate experience. Ci sono delle tecniche per migliorarla come il gaming e la giornata di prova al lavoro.

La nuova era della candidate experience: come migliorarla per attrarre talentiLivia Paccarié
Gen 7th, 2021

Perennials: chi sono i nuovi talenti da attrarre

Vera Prada

Curiosi, aperti al nuovo, amanti della tecnologia e senza età: vi presentiamo i perennials, il nuovo target che non si basa sull’anno di nascita, ma sulla forma mentis.

Perennials: chi sono i nuovi talenti da attrarreVera Prada
Apr 21st, 2017

Se la Digital Transformation passa dalla Personal Transformation

Oliver Albrecht

La Digital Transformation consiste nell’adozione e nell’attuazione in azienda di cambiamenti tecnologici, culturali, organizzativi, sociali, creativi e manageriali. Possiamo, per analizzare al meglio l’origine del cambiamento, dividere questa serie di trasformazioni ed evoluzioni aziendali in due gruppi o insiemi, distinguendo quali di questi cambiamenti possano trarre origine dalle Risorse Umane e quali ne siano la conseguenza.

Se la Digital Transformation passa dalla Personal TransformationOliver Albrecht
Apr 12th, 2017

HR Storytelling all’NH Hotel di Roma

Giulia Mendoliera

Una serata dedicata agli esperti delle Risorse Umane. Scopri cos'è successo il 6 aprile all'NH Hotel di Roma!

HR Storytelling all’NH Hotel di RomaGiulia Mendoliera
Mar 29th, 2017

L’Employer Branding è così importante?

Oliver Albrecht

Molte aziende di successo sono uscite dal mercato perché incapaci di cambiare insieme ai tempi. Una buona azienda fa pubblicità a sé stessa 24 ore al giorno per 7 giorni alla settimana: comunica attivamente i suoi valori, i suoi traguardi e la sua personalità in un modo facilmente visibile per i potenziali candidati e per i suoi dipendenti.

L’Employer Branding è così importante?Oliver Albrecht