Apr 21st, 2021

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Oltre la resilienza: una lista di competenze e risorse che come HR-Mum Manager ho sviluppato in un anno di pandemia

Simona Digiovanni

Dopo i primi mesi in cui risuonava come un mantra, ormai la parola resilienza viene accolta con una certa insofferenza. In effetti nel momento in cui è scoppiata la pandemia di Covid-19, la gran parte di noi si è sentita in dovere di reagire nel migliore dei modi e trovare dentro di sé le risorse necessarie ad affrontare una situazione nuova e inaspettata, che nessuno sapeva come affrontare.

Oltre la resilienza: una lista di competenze e risorse che come HR-Mum Manager ho sviluppato in un anno di pandemiaSimona Digiovanni

Dic 18th, 2020

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Maestra sì e notaia no? La parità di genere nei nomi professionali, perché anche il mondo HR dovrebbe occuparsene

Simona Digiovanni

Negli ultimi anni la questione della declinazione dei nomi professionali al femminile ha smesso di essere appannaggio delle Accademie ed è entrata nel dibattito pubblico. Grazie alla progressiva presa di coscienza delle disparità esistenti, ma soprattutto grazie all'accesso a posizioni da cui finora le donne erano state escluse, è sempre più evidente che il nostro linguaggio deve ormai adeguarsi ai tempi che cambiano.

Maestra sì e notaia no? La parità di genere nei nomi professionali, perché anche il mondo HR dovrebbe occuparseneSimona Digiovanni

Dic 4th, 2020

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Cosa salvare del 2020 – La top 5 di una HR Mum-Manager

Simona Digiovanni

Caro 2020, sei stato un anno a dir poco faticoso! La stanchezza inizia a farsi sentire e ci è stato spiegato che per sopravvivere alle pandemic fatigue, è utile focalizzarci su ciò che di positivo abbiamo intorno e sui successi ottenuti nel mettere alla prova le nostre capacità di resilienza.

Cosa salvare del 2020 – La top 5 di una HR Mum-ManagerSimona Digiovanni

Nov 20th, 2020

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Da Capo a Servant Leader, nuovi stili di relazione sul lavoro (e non solo)

Simona Digiovanni

Il Covid ha accelerato la spinta verso lo Smart Working e molte organizzazioni sono state spiazzate dal dover modificare repentinamente i propri modelli organizzativi. Da un giorno all'altro molti leader aziendali hanno dovuto imparare nuovi modi di comunicare, organizzare, motivare, controllare.

Da Capo a Servant Leader, nuovi stili di relazione sul lavoro (e non solo)Simona Digiovanni

Nov 9th, 2020

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Strategie HR e famigliari per affrontare la “Pandemic fatigue” (cercando di arrivare quanto più sani di mente al Natale)

Simona Digiovanni

Se ne sente parlare molto, la "Pandemic fatigue" è la stanchezza data dal protrarsi dell'emergenza sanitaria e porta con sé il rischio di un allentamento nel seguire le regole di sicurezza. L'OMS ha stilato un documento chiave che offre a chi ci governa indicazioni utili a combatterla e a prevenire i comportamenti a rischio.

Strategie HR e famigliari per affrontare la “Pandemic fatigue” (cercando di arrivare quanto più sani di mente al Natale)Simona Digiovanni

Ott 22nd, 2020

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Se arrivasse un nuovo lockdown? Preparativi scaramantici di una HR Mum-Manager

Simona Digiovanni

L'autunno è definitivamente arrivato, a Pavia ha fatto capolino la prima nebbia ed è arrivata la seconda stagione della serie "Conte ci illustra i DPCM in conferenza stampa a reti unite". Insomma, si sta appesi ad un filo - di nuovo.

Se arrivasse un nuovo lockdown? Preparativi scaramantici di una HR Mum-ManagerSimona Digiovanni

Ott 9th, 2020

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Parità di genere nelle carriere – il peso invisibile del Mental Load

Simona Digiovanni

In questi tempi di pandemia e Covid, soprattutto chi ha figli in età scolare vive appeso ad un filo e sempre sul chi va là, pronto a riprogrammare la propria agenda lavorativa per venire incontro all'ennesimo imprevisto...

Parità di genere nelle carriere – il peso invisibile del Mental LoadSimona Digiovanni

Set 18th, 2020

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Il work-life balance ai tempi del Covid

Simona Digiovanni

La conciliazione tra lavoro e famiglia era un tema già caldo negli ultimi anni, ma da quando siamo caduti in questo Covid-incubo, la questione è diventata pressante più che mai. Leggi questo articolo per scoprire a quale livello della Scala Sclero sei.

Il work-life balance ai tempi del CovidSimona Digiovanni

Dic 19th, 2017

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Speexx per Dynamo Camp – Right to happiness

Simona Digiovanni

In occasione del Natale 2017, Speexx ha deciso di sostenere l’Associazione Dynamo Camp con una donazione che permetterà a bambini affetti da patologie gravi e croniche di usufruire gratuitamente dei programmi di Terapia Ricreativa.

Speexx per Dynamo Camp – Right to happinessSimona Digiovanni

Nov 26th, 2015

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Rimettersi a studiare da Manager: i 6 fattori determinanti

Simona Digiovanni

Rimettersi a studiare da Manager: quali sono i fattori chiave in ambito Adult Learning? Come studiare al meglio quando si è entrati nel mondo del lavoro?

Rimettersi a studiare da Manager: i 6 fattori determinantiSimona Digiovanni