Nous nous sommes entretenus avec la vice-présidente de Talent at Wellbeing and Purpose et conférencière de Speexx Exchange 2020, Montserrat Ventosa, pour connaître son point de vue sur ce que les professionnels de la formation doivent faire pour suivre ces tendances rapides et en constante évolution dans la nouvelle normalité numérique.
En tant que facilitateurs, les responsables RH et formation doivent maintenant s’assurer de la flexibilité de leurs collaborateurs. Un rôle clé pour la réussite de la transformation digitale ! Richard Cannane de Trafigura l’a d’ailleurs bien mentionné “Votre rôle va changer dans le futur – Que faîtes-vous pour vous y préparer ?
Interview avec Richard Cannane – Global Training & Development Manager chez Trafigura – intervenant à Speexx Exchange Berlin. Si notre manière de travailler sera maintenant dictée par les avancements technologiques, quelle importance auront les « soft skills » ou compétences relationnelles ?
Certaines entreprises constatent avec surprise que leurs salariés n’ont pas encore adopté le e-learning. Le dernier rapport de Towards Maturity “Learning Benchmark Report”, paru en Novembre 2016, nous donne quelques clés pour comprendre pourquoi certaines organisations ne tirent pas encore pleinement parti des avantages que peut apporter le e-learning dans une stratégie de formation.