Étiquette : ressources humaines

Mai 24th, 2023

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Gestion et culture de la performance : remettre l’humain avant tout

Pierre Morellet

Pourquoi les personnes sont-elles plus importantes que les résultats ? Pas de personnes, pas de résultats ! Une gestion efficace des performances ne peut exister qu'avec une bonne culture de la performance. C'est l'effet combiné des deux qui fait la différence. Découvrez en plus sur la gestion des performances et la culture de la performance, et sur les raisons pour lesquelles les personnes devraient toujours être au cœur de cette gestion.

Gestion et culture de la performance : remettre l’humain avant toutPierre Morellet

Avr 3rd, 2023

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Leadership et burnout : Comment éviter le burnout en tant que leader

Pierre Morellet

Le leadership est souvent associé au pouvoir, à la responsabilité et à l'autorité. En tant que leader, on attend de vous que vous soyez capable de faire face à tout ce qui se présente et de maintenir votre équipe dans un état d'esprit positif, même en période d'incertitude. Cependant, la pression, l'isolement et le poids qui accompagnent le fait d'être au sommet peuvent être écrasants, rendant les choses désespérantes et difficiles à gérer. C'est ce qu'on appelle le burnout des leaders.

Leadership et burnout : Comment éviter le burnout en tant que leaderPierre Morellet

Mar 20th, 2023

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Les tendances formation en 2023

Pierre Morellet

Quelles sont les tendances les plus importantes pour le développement des ressources humaines en 2023 ? Quels sont les défis et les opportunités qui nous attendent dans le domaine de la formation continue ? Ces questions sont abordées et analysées chaque année dans le cadre de l'enquête L&D Global Sentiment Survey.

Les tendances formation en 2023Pierre Morellet

Mar 15th, 2023

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La démission silencieuse et le management toxique

Noémi Nebot

La démission silencieuse, ou le phénomène des collaborateurs qui se désengagent de leur travail en donnant juste ce qu'il faut pour éviter d'être licenciés, est une préoccupation croissante pour de nombreuses organisations - et en particulier pour les dirigeants.

La démission silencieuse et le management toxiqueNoémi Nebot

Jan 18th, 2023

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Psychologie de l’apprentissage de l’anglais

Pierre Morellet

Il existe plusieurs théories liées à la psychologie de l'apprentissage. Les plus célèbres ont été théorisées par le célèbre linguiste et activiste américain Stephen Krashen, qui a consacré sa vie à comprendre comment aider les étudiants de tous horizons à aborder la langue de manière pratique et confiante.

Psychologie de l’apprentissage de l’anglaisPierre Morellet

Jan 10th, 2023

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Les organisations les plus résilientes sont les plus inclusives

Pierre Morellet

Une étude récente de la Society for Human Resource Management (SHRM) et de Gap International a montré que les organisations résilientes ont pour caractéristique commune d'être inclusives. Plus on est inclusif, plus l'entreprise perdurera en s'adaptant au changement.

Les organisations les plus résilientes sont les plus inclusivesPierre Morellet

Juin 28th, 2022

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Les 10 commandements des Ressources Humaines en 2022

Noémi Nebot

Il est crucial d’être conscient des tendances RH qui émergent et s’ancrent dans nos habitudes de travail. Ces changements font effectivement désormais partie des aspects permanents de notre quotidien et il devient indispensable de savoir les intégrer à nos routines de travail. Le rôle du manager RH est complexe, c’est pourquoi nous vous présentons dans cet article 10 pistes pour bien appréhender 2022.

Les 10 commandements des Ressources Humaines en 2022Noémi Nebot

Jan 28th, 2022

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A la découverte du GreenIT

Pierre Morellet

A la découverte du GreenIT Le digital a pris une place prépondérante dans nos vies. Cette tendance de fond est renforcée par l’émergence du travail hybride. Mais surtout, la pandémie, avec le distanciel, a digitalisé des pans entiers de nos sociétés. Il [...]

A la découverte du GreenITPierre Morellet

Jan 17th, 2022

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Comment mesurer la durabilité de son organisation ?

Pierre Morellet

Comment mesurer la durabilité de son organisation ? La première définition du développement durable remonte à 1987 avec le rapport Brundtland. Le concept de durabilité était alors caractérisé comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures [...]

Comment mesurer la durabilité de son organisation ?Pierre Morellet

Sep 30th, 2021

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Cela a-t-il encore un sens de parler de résilience ?

Pierre Morellet

Cela a-t-il encore un sens de parler de résilience ? Il y a quelques années encore, si l'on y réfléchit bien, le mot résilience faisait partie du vocabulaire des ingénieurs, des psychologues et des biologistes. Avant la pandémie, nous avions appris à voir [...]

Cela a-t-il encore un sens de parler de résilience ?Pierre Morellet