Talent vs. compétence : s'agit-il vraiment de la même chose ? Les utiliser comme synonymes est une erreur : le talent est inné tandis que la compétence est liée à l'expérience. Découvrez dans notre article les différences et comment développer les talents et les compétences au sein de votre entreprise.
Qu'entend-on par productivité au travail, comment la mesurer et surtout l'augmenter ? Découvrez-le grâce à nos conseils pratiques dans cet article.
Cette nouvelle série à la mode raconte l'histoire de Carmy, un chef de renommée mondiale, qui hérite de la sandwicherie de son frère après la mort de ce dernier. Il rêve de transformer ce fast-food en restaurant gastronomique et c'est là que commence le conflit de la série à tous les niveaux : travail, économique, culture du travail et surtout : la conduite du changement dans l'environnement de travail.
Exploration des raisons qui expliquent le manque de femmes leaders et entrepreneurs dans le monde des affaires et de la manière dont le coaching professionnel ciblé peut permettre aux femmes de surmonter les défis du leadership féminin.
L'âgisme englobe les comportements qui stéréotypent les personnes en fonction de leur âge ; nous examinons comment la discrimination fondée sur l'âge apparaît dans les environnements de travail, ainsi que ses conséquences, tout en proposant des solutions pour y remédier.
Que lire cet été 2023 si vous travaillez dans les RH ? Voici une sélection de 3 livres qui parlent de créativité, de personnes, d'objectif personnel, de flux et d'égalité des sexes à partir de points de vue différents et inédits. Plus 2 livres blancs de notre part sur les neurosciences et l'ERG.
L'été, c'est le temps de la détente et... des films. Lesquels voir ou revoir pour réfléchir au monde du travail et à la société contemporaine ? Entre des comédies sorties en 2023 et quelques films d'il y a 5 ans, voici notre sélection de 5 films intéressants pour les collaborateurs RH.
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Découvrez le Quiet Hiring : la tendance RH de 2023 qui révolutionne la façon dont les entreprises évaluent les compétences et recrutent. C'est une approche plus holistique et respectueuse des candidats qui permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents.
Les meilleurs négociateurs sont aussi de bons communicateurs. Et aucune forme d'art ne peut se passer de règles spécifiques. La négociation, en tant qu'art de la communication, des relations humaines, ne fait pas exception. Et en fin de compte, c'est ce que nous faisons tous les jours dans notre vie : négocier. L'art de la négociation résulte de la superposition, au cours de l'histoire, de toutes les techniques qui se sont progressivement révélées efficaces pour parvenir à un compromis. D'où un accord. Il va sans dire que l'apprentissage de cet art diplomatique devient crucial pour les entreprises et les organisations. La première chose à garder à l'esprit est que le but est d'atteindre ce que l'on s'est fixé et non de tergiverser ou d'anéantir l'autre partie.