Infographie RH – 6 priorités identifiées par les responsables RH et formation en 2017

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Pour bien commencer l’année 2017, nous avons réuni pour vous en une infographie les sujets décrits comme prioritaires pour et par les directions des Ressources Humaines. Ces sujets ont été identifiés lors de nos événements et networking avec les responsables formation et Learning et Développement. Nous pouvons notamment citer notre événement dédié à la transformation digitale, Speexx Exchange en novembre dernier, ou encore le salon Ilearning sur lequel nous étions présents fin janvier.

Durant l’année 2016, une des priorités les plus importantes pour les responsables RH et formation concernait la transformation digitale. Le « digital » et les avancées technologiques ont en effet profondément modifié notre mode de vie ces dernières années et les organisations ne sont pas en reste ! Au sein des Ressources Humaines, le département formation par exemple, a dû s’ouvrir à de nouvelles méthodes d’apprentissage et de nouveaux supports pour s’adapter aux besoins des apprenants. Nous en parlions d’ailleurs dans l‘un de nos derniers articles décrivant « l’apprenant moderne » dont les attentes ont beaucoup changé par rapport aux générations précédentes et qui demande plus de flexibilité dans ses cycles de formations.

Si les avancées technologiques ont été le moteur de cette transformation, ce n’est maintenant plus le seul élément à prendre en compte pour faire avancer son service RH. Les professionnels des Ressources Humaines avec lesquels nous avons été en contact ont identifié d’autres nouvelles tendances et problématiques pour 2017 qui, si elles ne sont pas d’ordre technologique, sont nées de la transformation digitale.

Voici donc les 6 sujets de préoccupation RH qui joueront un rôle déterminant et qui permettront de faire avancer la gestion des talents dans les entreprises :

  • L’implication et l’expérience salarié
  • Le Big Data et l’analyse
  • La cohésion des talents : combler l’écart générationnel
  • Bye-Bye organisation traditionnelle, bonjour collaboration !
  • Un virage dans la relation employé-employeur
  • La transformation digitale

Téléchargez dès maintenant notre infographie pour en savoir plus sur ces tendances.

Infografik HR Ziele 2017
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A propos de l'auteur :

Johan Michel est Directeur Général de Speexx France depuis 2014. Docteur en informatique et auteur d’une thèse sur l’enseignement des langues assisté par ordinateur, il a été expert auprès des clients de Speexx pendant 7 ans avant de prendre la tête de notre filiale française.