Livre Blanc – Comment mesurer l’impact de la formation sur la performance globale de l’entreprise ?

Livre Blanc
Comment mesurer l’impact de la formation sur la performance globale de l’entreprise ?

Même dans les multinationales les plus matures, trop de responsables formation se contentent encore de mesurer la performance d’un programme au nombre d’apprenants ayant validé leur certification. La formation n’est pas seulement un diplôme, ses effets doivent se répercuter sur le travail quotidien de vos collaborateurs et donc sur les objectifs globaux de l’entreprise. Découvrez dans ce livre blanc comment mieux mesurer l’impact de votre stratégie de formation sur la croissance de l’entreprise. 

Publication : Septembre 2017

  • Alignement des objectifs RH avec ceux de l’entreprise – Qu’en est-il dans la réalité ?

  • Quel est le challenge numéro un des responsables RH et formation ?

  • Quels indicateurs utiliser pour mesurer la performance d’une formation ?

  • 5 recommandations pour aligner votre stratégie de formation sur les objectifs de l’entreprise