Même dans les multinationales les plus matures, trop de responsables formation se contentent encore de mesurer la performance d’un programme au nombre d’apprenants ayant validé leur certification. La formation n’est pas seulement un diplôme, ses effets doivent se répercuter sur le travail quotidien de vos collaborateurs et donc sur les objectifs globaux de l’entreprise. Découvrez dans ce livre blanc comment mieux mesurer l’impact de votre stratégie de formation sur la croissance de l’entreprise.