En la era de la transformación digital, la tecnología se ha convertido en una parte integral del lugar de trabajo. La oficina híbrida y la creciente fuerza de trabajo de la Generación Z están cambiando la forma en que funcionan las organizaciones, y los líderes deben adaptarse para seguir el ritmo.
¿Qué hace que las habilidades digitales de los empleados sean tan valiosas para las empresas y cómo desarrollamos la competencia digital en el lugar de trabajo?
¿Pero eso del blended, qué es? ¿Debo eliminar la formación presencial y apostar solo por la formación online? Son muchas las preguntas que se hace el responsable de formación cuando se enfrenta ante el reto de incorporar una nueva metodología dentro de su plan.
Desde Speexx hemos querido elaborar una infografía con los 6 retos en los que trabajarán los departamentos de RRHH en el 2017 en base al networking que realizamos constantemente con los profesionales de RRHH.
La transformación digital, desde dentro de los departamentos de RRHH, es el gran tema del año. Es el gran reto de todas las áreas de recursos humanos de nuestras organizaciones. Los empleados y los directivos de nuestras empresas piensan en su implantación, desarrollo e integración, siempre muy pegados al negocio.
El papel de RRHH en la transformación digital en las organizaciones El salto de lo analógico a lo digital conlleva uno de los procesos de cambio más importantes de las últimas décadas. La transformación digital es un proceso que ha modificado nuestras vidas, y [...]