Speexx Exchange

El Blog de Aprendizaje Online

Speexx está integrado por más de 130 personas que compartimos el objetivo de proporcionar la mejor experiencia de aprendizaje online a usuarios de importantes organizaciones de todo el mundo. Tenemos el enorme orgullo de ayudar a millones de personas a entenderse mejor cada día. Si le apasionan los idiomas, la tecnología más puntera y el futuro de la educación, el blog Speexx Exchange es lo que está buscando.

2704, 2017

La nueva formación en el entorno de los RRHH

By | Abril 27th, 2017|

La nueva formación en el entorno de los RRHH El pasado 20 de abril se celebró el XIV Encuentro Anual del Foro de RRHH donde asistieron numerosos profesionales del mundo de los RRHH y las personas. La temática a tratar en este evento anual fue “La nueva formación en el entorno de los RRHH”. Los profesionales de RRHH, formación y desarrollo de cualquier organización, independientemente de su tamaño, se enfrentan a un entorno de aprendizaje y tecnología que cambia [...]

1104, 2017

Círculo de Recursos Humanos: ¿Cómo ayuda el Big Data a los RRHH?

By | Abril 11th, 2017|

Los departamentos de RRHH disponen hoy en día de una gran cantidad de datos que debidamente analizados, pueden servir para adelantar comportamientos, mejorar procesos y personalizar al máximo las políticas de formación. Por otro lado, también desde el lado de los RRHH, los datos de los candidatos y de los empleados de los que se disponen han de tratarse con total legalidad y seguridad.

501, 2017

Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding

By | Enero 5th, 2017|

El pasado 29 de noviembre, se celebró un nuevo Círculo de Recursos Humanos en la Cámara de Comercio Alemana para España en la que Speexx participó junto con el Foro de Recursos Humanos y Generacciona. Los “Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding”

3011, 2016

La formación como elemento diferenciador de RRHH

By | Noviembre 30th, 2016|

La formación como elemento diferenciador de RRHH El pasado 21 de noviembre tuve la oportunidad de participar en el IESE de un nuevo encuentro del Foro de Recursos Humanos donde la formación como elemento diferenciador de RRHH fue el tema principal. Qué mejor escenario que el IESE, una de las mejores escuelas de negocios del mundo, para tratar este tema que debe estar tan presente en las políticas de RRHH de las organizaciones. En un momento de constante [...]

2111, 2016

Invertir o no invertir: la rentabilidad del desarrollo del empleado

By | Noviembre 21st, 2016|

Invertir o no invertir: la rentabilidad del desarrollo del empleado En el mercado laboral hoy en día la competencia es feroz, y los empleadores deben aprovechar cualquier inversión que les haga aumentar sus posibilidades de atraer y retener a personal cualificado. Un estudio reciente revela que los empleados tienen un 10% más de probabilidades de quedarse en una empresa que les ofrezca un programa de desarrollo laboral. Las empresas pueden aprovecharse de ello aumentando su compromiso de ofrecer formación y desarrollo para [...]

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