Von Engagement bis zur digitalen Transformation: 6 Ziele für HR und Weiterbildung 2017

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Die digitale Transformation ist auch 2017 das alles beherrschende Thema – damit erzählen wir Ihnen nichts Neues mehr. Schon 2015 und 2016 war sie das beherrschende Thema. Daran ändert das neue Jahr natürlich nichts, doch neue Technologien und Tools verändern die Arbeit und die Chancen für Ihr Unternehmen aufs Neue.

Nicht den Überblick verlieren

Doch im Schatten solch großer Themen geraten andere Aspekte schnell in den Hintergrund. Wir möchten Ihnen helfen, für 2017 nicht den Überblick zu verlieren. In unserer jährlichen Speexx Exchange Studie haben wir über 200 führende Mitarbeitende internationaler Unternehmen unter anderem zu ihren Zielen für 2017 befragt. Das Thema des digitalen Wandels ist wenig überraschend dabei, doch es gibt noch andere Themen, die Ihre Kollegen in diesem Jahr beschäftigen. Wir haben in unserer aktuellen Infografik alles auf einen Blick zusammengefasst.

Infografik HR Ziele 2017
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Speexx Whitepaper: Die Ära der internationalen Teams

Der Wunsch nach mehr Engagement der Mitarbeitenden und höherer Produktivität wird bei Unternehmen in internationalen Märkten immer höher. Vorausschauende Organisationen reagieren mit flexiblen und schnellen Strukturen. Statt starrer Hierarchien vor Ort, setzen sie zunehmend auf Teams in Form einer Matrix oder auch Matrize genannt, in denen Teams flexibel zusammengestellt und Fähigkeiten ausgetauscht werden können. Egal, ob es darum geht neue Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln oder neue Märkte zu erschließen.

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