Speexx Blog
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.
Business Coaching: 5 Bücher, die Sie lesen sollten
Business Coaching ist zu einem immer beliebteren Instrument zur Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung von Einzelpersonen und Unternehmen geworden. Hier sind 5 Bücher, die Sie lesen sollten, um mehr darüber zu erfahren und die Möglichkeiten zu nutzen, einschließlich praktischer Anleitungen und Ratschläge.
Europäischer Tag der Sprachen 2023 – Mehrsprachigkeit als Wettbewerbsvorteil
Jedes Jahr am 26. September wird der Europäische Tag der Sprachen gefeiert. Doch was hat es mit diesem Tag auf sich? Tauchen Sie ein in die Welt der Sprachenvielfalt und entdecken Sie die Vorteile der Mehrsprachigkeit.
Speexx präsentiert KI-gestütztes Coach-Matching mit Speexx Matchmaker™ für Business Coaching
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung, hat Details zum intelligenten Algorithmus Speexx Matchmaker™ für die bahnbrechende Coaching-Lösung Speexx Business Coaching bekannt gegeben.
Speexx stellt die xAPI-Integration vor
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung am Arbeitsplatz, gibt Details zu seiner Zusammenarbeit mit API (auch bekannt als xAPI) Integration Cornerstone OnDemand, dem führenden Anbieter von cloudbasierter Personalentwicklungssoftware und Lerntechnologieunternehmen, bekannt.
Moderne Führungsstile: die Vielfalt der Führung im Wandel der Zeit
Die Kunst der Führung liegt darin, den eigenen Führungsstil an die Persönlichkeiten, Stärken und Schwächen der Teammitglieder, die gesetzten Ziele und die aktuelle Situation des Unternehmens anzupassen. Doch wann ist welche Führung von Vorteil?
Überwindung von Ageismus am Arbeitsplatz – so geht’s!
In einer Zeit, in der Altersunterschiede oft zu stereotypen Voreingenommenheiten führen, ist es wichtig, die individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten der Menschen in den Vordergrund zu stellen. Lesen Sie mehr über die Bekämpfung von Ageismus und wie Unternehmen mit verschiedenen Generationen von Beschäftigten umgehen können.
Entdecken Sie Quiet Hiring: Der HR-Trend 2023, der die Arbeitswelt revolutioniert
Quiet Hiring schreibt die Regeln für HR in mittleren und großen Unternehmen neu: Die unkonventionelle Strategie bietet einen ganzheitlichen Ansatz bei der Rekrutierung von Bewerber:innen und stellt deren Potenziale und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Quiet Hiring ist eine effektive Antwort auf den Talentmangel in vielen Branchen und bietet eine respektvolle und integrative Methode, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten. In diesem Artikel geben wir einen Einblick in die Hintergründe von Quiet Hiring und erläutern, wie Unternehmen von dieser Strategie profitieren können.
KI im Personalwesen: die Welle der revolutionären Veränderungen
Erfahren Sie, wie KI das Personalwesen verändert und welche Möglichkeiten sie für die Talentakquise, die Personalentwicklung, das Performance Management und vieles mehr bietet. Entdecken Sie, wie die richtige Balance zwischen KI und menschlicher Interaktion den Geschäftserfolg im digitalen Zeitalter fördert.
Motivation zur Weiterbildung: so begeistern Sie Ihre Teams fürs Lernen!
Entscheidend für den Lernerfolg im Unternehmen ist unter anderem die Lernbereitschaft und -motivation der Mitarbeiter:innen. Doch genau hier liegt oft die Herausforderung: Wie können HR- und L&D-Expert:innen ihre Teams zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen motivieren? Wie müssen Lernangebote gestaltet sein, um die Mitarbeiter:innen wirklich zu begeistern? Wir geben Ihnen 4 Tipps mit auf den Weg, die für die erfolgreiche Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen zu beachten sind.
So bewerten Sie Soft Skills im Bewerbungsprozess!
Soft Skills spielen in der heutigen Arbeitswelt eine entscheidende Rolle: Sie werden mehr denn je anerkannt, geschätzt und nachgefragt. Dieser Artikel befasst sich mit den Herausforderungen bei der Bewertung von Soft Skills und wie diese bei der Einstellung neuer Talente verringert werden können.