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Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.

Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.

Produktivität steigern dank Harvard-Konzept: Die Kunst der Verhandlung

Sie können Geschäftsbeziehungen stärken oder zerstören und damit über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden: Verhandlungen. Das Harvard-Konzept, auch bekannt als "Interessenorientiertes Verhandeln", hat die Art und Weise revolutioniert, wie Berufstätige aller Art mit tatsächlichen oder potenziellen Konflikten umgehen und für alle Seiten vorteilhafte Vereinbarungen treffen. Dieser Artikel wirft einen detaillierten Blick auf das Harvard-Konzept, seine Geschichte, seine Grundprinzipien, seine Anwendung im Arbeitsumfeld und wie professionelles Coaching Ihnen helfen kann, ein Profi dieser Methode zu werden.

Change Management in der Serie „The Bear“

In diesem Artikel erfahren Sie, wie in der Serie " The Bear " mit Change Management umgegangen wird und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind. Am Beispiel von Carmy, dem jungen Koch, lernen Sie einige Schlüsselkomponenten von Veränderungsprozessen kennen.

Change Management – so meistern Sie Veränderungen!

In einer Ära der Digitalisierung, des technologischen Fortschritts und des sozialen Wandels ist Veränderung wichtig! Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen und Erfolgsfaktoren von Change Management und zeigt auf, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können.