Speexx Blog
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.
Learning Horoskop: Welche Skills sollte Ihr Sternzeichen im Jahr 2024 lernen?
Auf welche Skills sollten Sie sich in 2024 konzentrieren? In einer von Wettbewerb geprägten Arbeitswelt sind wir ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Stärken zu fördern und unsere Schwächen zu überwinden. In diesem Weiterbildungshoroskop widmen wir uns jedem Sternzeichen im Detail.
Speexx holt sich 44 G2 Badges im Winterbericht 2023-2024 und dominiert digitale Lernplattformen
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung, Coaching und Sprachtraining, hat einmal mehr seine Dominanz in der Branche unter Beweis gestellt und sich im G2 Winter Reports 2023-2024 beeindruckende 44 Badges sicher können. Diese Leistung beinhaltet erste Plätze in 11 Reports, markiert einen signifikanten Anstieg in 14 Reports und unterstreicht Speexx' Engagement für Exzellenz und Innovation im Bereich des digitalen Lernens.
Speexx wird als Chinas bester Personaldienstleister des Jahres ausgezeichnet
Speexx hat einmal mehr seine Führungsrolle in der Branche unter Beweis gestellt und bei der Verleihung der China HR Industry Awards 2023 in Hangzhou, China, den prestigeträchtigen Titel "Best Human Resources Services Provider of the Year" gewonnen. Diese Auszeichnung ist ein wichtiger Meilenstein in Speexx' globaler Reise zu Spitzenleistungen und Innovationen in der Personalentwicklungsbranche.
Kognitive Biases am Arbeitsplatz: So vermeiden Sie Fehlentscheidungen!
In der vielseitigen Welt des Personalwesens stehen die Spezialist:innen ständig vor der Herausforderung, wichtige Entscheidungen zu treffen. Doch nicht immer sind unsere Entscheidungsprozesse so objektiv, wie wir es uns wünschen: Kognitive Biases spielen in der Arbeitswelt eine wichtige Rolle. Dieser Artikel nimmt dieses Phänomen genauer unter die Lupe.
Speexx Coaching™ gewinnt den Excellence in Technology Award der Brandon Hall Group
Speexx wurde in der Kategorie "Best Advance in Unique Learning Technology" der Brandon Hall Group mit Gold ausgezeichnet.
Verhaltenskompetenzen entwickeln: Eine Notwendigkeit für alle!
In einer sich ständig verändernden Welt spielen verhaltensbezogene Kompetenzen eine zentrale Rolle in unseren Organisationen. Der technologische Fortschritt hat unsere technischen Fähigkeiten oder unser "Know-how" schnell überholt, Geschäftsfelder und Unternehmensstrukturen verändern sich in rasantem Tempo. Diese Tatsache erfordert eine rasche Anpassung auf individueller und kollektiver Ebene - Verhaltenskompetenzen sind damit unverzichtbar geworden.
Speexx Coaching™ gewinnt den Worlddidac Award 2023
Speexx gewinnt den Worlddidac Award 2023 für Speexx Coaching™.
Speexx Exchange 2023 feiert Rekordteilnehmerzahl und begeistert mit interaktiven Sessions zu KI und Neugier
Die 13. Speexx Exchange fand am 22. November 2023 in Berlin und online unter dem Motto "Humanisierung der Arbeit in einer Welt der KI" statt.
Speexx präsentiert Area9 Lyceum als Premium-Sponsor des hybriden HR- und L&D-Events Speexx Exchange
Area9 Lyceum ist Premium-Sponsor der 13. Speexx Exchange, die am 22. November 2023 im InterContinental Hotel Berlin und online stattfindet.
Produktivität steigern dank Harvard-Konzept: Die Kunst der Verhandlung
Sie können Geschäftsbeziehungen stärken oder zerstören und damit über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden: Verhandlungen. Das Harvard-Konzept, auch bekannt als "Interessenorientiertes Verhandeln", hat die Art und Weise revolutioniert, wie Berufstätige aller Art mit tatsächlichen oder potenziellen Konflikten umgehen und für alle Seiten vorteilhafte Vereinbarungen treffen. Dieser Artikel wirft einen detaillierten Blick auf das Harvard-Konzept, seine Geschichte, seine Grundprinzipien, seine Anwendung im Arbeitsumfeld und wie professionelles Coaching Ihnen helfen kann, ein Profi dieser Methode zu werden.