Speexx fait partie des 10 meilleures entreprises sélectionnées pour intégrer le programme Microsoft ScaleUp. Ce programme se basera sur les innovations en intelligence artificielle mais aussi sur l’utilisation de la data. Avec ce programme, Speexx va pouvoir rentrer dans une nouvelle ère.
Interview avec Richard Cannane – Global Training & Development Manager chez Trafigura – intervenant à Speexx Exchange Berlin. Si notre manière de travailler sera maintenant dictée par les avancements technologiques, quelle importance auront les « soft skills » ou compétences relationnelles ?
Speexx has recently been awarded with the Value Award 'Learning and Development Solution Provider 2017, in the category Corporate Language Training Solution provider', by the judging panel of the China Supplier Value Award in Learning and Development. This award is a recognition of excellence in the quality of learning services provided to Speexx customers, as well as the innovative approach to language learning.
L'apprenant moderne : êtes-vous prêts à tout changer ? [Pressé ? Allez voir notre Infographie en fin d'article] Les ruptures technologiques des troisième et quatrième révolutions industrielles transforment notre manière de vivre et de travailler. Les Ressources humaines et la formation ne sont [...]
Speexx est une nouvelle fois reconnu comme fournisseur de solutions blended learning innovantes par l'International E-Learning Association.
Le lancement d'un nouveau projet est toujours une étape excitante mais aussi anxiogène. Le lancement d'un projet innovant, qui utilise les dernières technologies, est encore plus excitant... à condition de savoir par quoi commencer ! Dans cette infographie tirée directement de l'expérience de Speexx et de ses clients, nous vous proposons 5 étapes de réflexion qui vous permettront de mettre n'importe quel projet Digital Learning sur les bons rails !
Le 23 juin dernier nous avons hébergé un webinar centré autour de cette question : "Comment concevoir et préparer un projet Digital Learning afin qu'il se déroule au mieux". Nous avions deux intervenants : un invité, Olivier Charbonnier, consultant en management et auteur, et Andréa Bourbasquet-Pichard, Chef de projet chez Speexx.
DisasterReady : le e-learning pour l'humanitaire Invité : Atish Gonsalves | DisasterReady.org Atish Gonsalves animera un webinar co-organisé par Speexx et Cornerstone OnDemand le 7 mai. Inscrivez-vous ! Confrontés à des situations extrêmes, les travailleurs humanitaires ont besoin de formation continue, même loin [...]
Cette vidéo est la première d'une série de 3 interview autour du potentiel des Big Data appliquées à la formation et à la mobilité des talents. Nous espérons nourrir la réflexion des responsables RH et formation et ouvrir quelques horizons encore flous. Dans ce premier épisode, Armin Hopp, le fondateur de Speexx, s'attarde sur le "succession planning", ou la manière de préparer les évolutions internes suite à un poste rendu vacant (promotion, départ, etc).
Cette année encore, nous avons tenu notre conférence annuelle Speexx Exchange au Salon des Miroirs à Paris. Au programme, des intervenants d'entreprises partenaires pour parler de MOOC, de gestion financière et logistique des formations, et quelques insights sur le futur de Speexx. Enfin, nous nous sommes réunis autour d'un cocktail afin d'échanger sur les projets et les visions de chacun.