Le parfait recruteurLouis Graveleau

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English business Interview for Recruiters

Le coût d’un mauvais recrutement est élevé, et pas seulement en termes de perte de salaire. Il y a également des conséquences négatives en termes de temps consacré à la formation et de problèmes potentiels avec les clients. Voici quelques conseils pratiques et linguistiques pour le recrutement d’un nouveau collaborateur.

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Le mentorat en entreprise pour une croissance durable

Les organisations ont compris que leur véritable valeur et leur potentiel résident dans leurs propres talents internes. C'est pourquoi elles commencent à développer des programme de mentorat dans lesquels, de manière structurée et organisée, les connaissances sont formellement transmises d'un collaborateur à l'autre, avec un objectif clair de croissance et de développement.

L’importance du mentorat pour les femmes leaders

L'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail est une question qui se pose depuis longtemps et, bien que des progrès aient été réalisés ces dernières années, l'écart entre les hommes et les femmes reste important dans de nombreux secteurs d'activité. Les femmes continuent d'être confrontées à des défis et à des obstacles uniques qui entravent leur progression de carrière, en particulier dans les postes de direction ! Le mentorat constitue une stratégie efficace pour soutenir le développement de carrière des femmes et relever ces défis. Cet article de blog explore l'importance du mentorat pour les femmes dirigeantes, leurs avantages et la manière dont ils peuvent être mis en œuvre sur le lieu de travail.