eBook | Le facteur humain dans la transformation digitale

eBook | Le facteur humain dans la transformation digitale

Au sein des effectifs axés sur la technologie, l’établissement de priorités à forme humaine est essentiel pour les professionnels des RH et de la formation. L’effet de la technologie sur les employés dans le monde entraîne une révolution du recyclage des compétences, et les entreprises doivent repenser la façon dont les humains et l’IA travaillent ensemble dans le cadre de la transformation numérique actuelle.

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E-book Microlearning

Dans cet ebook, vous découvrirez

  • Comment l’impact humain, avec la technologie et l’innovation contribuent à résoudre l’équation de la transformation numérique
  • Comment doter les employés des bons outils pour faire face à la révolution de la requalification ?
  • Comment donner la priorité aux personnes dans la transformation numérique
  • Étude de cas : Découvrez la clé du succès de la transformation numérique de 1,16 billion de dollars de l’Asie
  • Comment l’IA peut aider les RH à recruter les meilleurs talents

Leader d’opinion sur le facteur humain dans la transformation digitale :

Brian SolisAnalyste Senior, Altimeter
 »L’accent n’est plus mis uniquement sur l’utilisation de la technologie pour accroître le rendement – les organisations tentent maintenant d’exploiter la technologie pour influencer la culture d’entreprise, faciliter la collaboration et introduire de nouvelles façons de communiquer, de travailler et d’apprendre… »
Jamie TurnerDirecteur RH Europe, SDI Media
 »Quelle que soit la taille de votre équipe, le succès des services de L&D passe par une utilisation intelligente de la technologie et du personnel. »