Definiendo la agenda para la gestión global del talento

Publicado: Enero 2013

De la encuesta “Speexx Exchange 2013” se desprende que la gestión del talento es cada vez más global y requiere de una comunicación continua y de una cooperación sin fronteras.

En este informe encontrará:

  • ¿Existe la importancia de habilitar una cultura de la comunicación en las empresas?
  • ¿Cuáles son los beneficios de la formación online en comparación con la formación tradicional presencial en el aula y que obstáculos se encuentran?
  • ¿De qué manera están evolucionando los canales de aprendizaje y desarrollo y cómo pueden las organizaciones acercarse a esa evolución para obtener una ventaja competitiva en el mercado?

‘Definiendo la agenda para la gestión global del talento’ examina si los profesionales de la gestión del talento son conscientes de los beneficios del aprendizaje electrónico (e-learning), el cambio a entornos basados en la nube y la necesidad de una estrategia de comunicación integral de aprendizaje. Sin embargo, no se ha hecho todavía lo suficiente para asimilar este cambio.

Este White Paper le ofrece una aproximación a las siguientes preguntas y le ayudará en su trabajo diario en el área de RRHH y Formación y Desarrollo a tomar las mejores decisiones.