Cerrando la brecha entre la tecnología y el compromiso con las necesidades de aprendizaje en la empresa

Publicado: Septiembre 2012

Las organizaciones se están moviendo rápidamente hacia consolidadas soluciones de gestión del talento en la nube. ¿Pero qué sustituye la tecnología? Una plataforma de aprendizaje centralizada requiere del apoyo local para ofrecer su mayor potencial para los consumidores finales.

En este informe encontrará:

  • ¿Cómo las fusiones y adquisiciones empresariales en el panorama de la gestión del talento afectaan al sistema global de aprendizaje?
  • ¿Cuáles son las barreras que impiden a directores de RRHH implementar soluciones basadas en la nube para apoyar la estrategia de gestión del talento de su organización?
  • ¿Qué hay que hacer para cerrar la brecha entre la oportunidad y el uso cuando se trata de proyectos de formación de los empleados?

‘Cerrando la brecha entre la tecnología y el compromiso con las necesidades de aprendizaje en la empresa’ examina el panorama cambiante del aprendizaje y cómo las organizaciones apuestan por cerrar la brecha entre el uso de la tecnología y capitalizar el talento personal. Para muchas empresas que buscan expandir sus operaciones y los flujos de ingresos, la comunicación multilingüe es un activo en todas las actividades, no sólo para las ventas y el marketing.

Este White Paper le ofrece una aproximación a las siguientes preguntas y le ayudará en su trabajo diario en el área de RRHH y Formación y Desarrollo a tomar las mejores decisiones.