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Recursos para profesionales: infografías, whitepapers & e-books

Descubre las mejores prácticas y las últimas tendencias del sector en nuestra biblioteca de recursos y aprende a mejorar el talento y la gestión del rendimiento de tus colaboradores, la capacidad de comunicación de los equipos y el aprendizaje online en tu organización.

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Trending Topics

Digital Learning Trends 2021

Infografía

El año 2020 ha tenido un gran impacto en el aprendizaje digital, obligando a las organizaciones de todo el mundo a adaptarse rápidamente a este nuevo entorno. Por ello, hemos recopilado datos de diversos estudios y líderes de L&D, así como de nuestra propia investigación, para presentar las Principales Tendencias del Aprendizaje Digital de 2021.

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Engagement en la formación digital

Infografía

Lo que buscan las organizaciones hoy en día es el compromiso de los empleados con la empresa. Lo mismo se busca cuando se lanza un plan de formación. Se necesita crear ese engagement para poder tener beneficios. En esta infografía compartimos las 6 principales claves para lograr la motivación y el compromiso de los colaboradores en las acciones formativas.

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Infografías

Los 4 Roles de Dave Ulrich

Los 4 roles planteados por Dave Ulrich en su modelo inicial en 1997 han sido referente y guía para los profesionales de RRHH. Aún así este modelo ha ido evolucionando inevitablemente con el paso de los años, y aún más en este último periodo.

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Psychological Tips + Suplemento KIDS

Ya desde la nueva normalidad, nos hemos dado cuenta de que estos nuevos hábitos sociales y laborales están poniendo a prueba nuestra salud psicofísica. Para no ceder ante los sentimientos negativos y reaccionar mejor ante situaciones de bloqueo psicológico, hemos creado, en colaboración con Stimulus, una infografía que recopila consejos y recomendaciones útiles.

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Las 3 fases de la formación en tiempos de cambio

Hemos elaborado una infografía donde se han reflejado, basado en nuestras experiencias y conversaciones con nuestros contactos, las fases por las que la formación y el desarrollo en las empresas están pasando aceleradamente en está época de teletrabajo y distancias sociales.

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Whitepapers

Liderazgo más humano

Un liderazgo fuerte es esencial en tiempos de incertidumbre. Un liderazgo flexible y receptivo es importante cuando la motivación y la productividad, así como la salud mental de los trabajadores, están bajo presión. Los nuevo líderes tienen que adaptar sus estrategias y habilidades para poder hacer frente a la nueva normalidad y realidad de las empresas.

Próximamente…
Learning Experience Design: Die Gestaltung von Lernerfahrungen

Learning Experience Design

Aunque la formación online está ahora mismo en su punto más alto, muchas organizaciones siguen optando por aplicar herramientas antiguas e ineficaces al desarrollo del talento de sus equipos. Una forma de facilitar el aprendizaje para los colaboradores modernos es utilizar los parámetros del LXP en el plan corporativo de formación.

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humanity back in HR

Devolver el factor humano a los RRHH

En esta nueva y cambiante normalidad, hay que trabajar en rediseñar las formas y habilidades digitales profesionales. Por ello, es hora de desarrollar una visión estratégica y sostenible en el tiempo centrada en las soft skills y alineando la agilidad empresa-empleado.

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El futuro del espacio de trabajo y del aprendizaje

Una guía para RRHH y L&D con claves y reflexiones para trabajar la adaptación y la resiliencia. La nueva realidad del lugar de trabajo prevé un interesante cambio. Los profesionales de RRHH y L&D tienen ahora la oportunidad para remodelar la fuerza de trabajo con valores humanos que se convertirán en su ventaja competitiva del futuro.

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El impacto de la formación en las organizaciones

Las organizaciones alinean sus objetivos empresariales con los objetivos de L&D, sin embargo sigue habiendo ambigüedad respecto al uso de HR Analytics para la retención de talento en su plantilla.

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professional woman writing

Baby boomers en el ecosistema laboral

De aquí al 2030 se espera que los Baby Boomers alcancen la edad de jubilación. Aprende sobre la gestión de la diversidad generacional en los departamentos actuales en nuestro Whitepaper. ¿Cómo va a afectar esto al resto de la plantilla activa?

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e-books

Del aprendizaje tradicional al Digital Learning

Debido a la reciente crisis sanitaria global, muchas empresas han tenido que acelerar el proceso hacia la transformación digital, especialmente hacia el aprendizaje digital. En este eBook hablamos de los beneficios del aprendizaje digital y de las ventajas de pasarse de una formación presencial a una online.

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Salud y bienestar en tu organización

Los problemas relacionados con el bienestar, la productividad y el agotamiento han crecido en los últimos cinco años. Muchas presiones provenientes del mundo digital del trabajo, han desafiado el bienestar de muchos colaboradores. Ahora sabemos que la mala salud mental y el estrés relacionado con el trabajo representan más de la mitad del absentismo laboral.

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El factor humano en la transformación digital

Estableciendo prioridades para las personas en el marco de una plantilla impulsada por la tecnología, la transformación digital solo aportará los resultados esperados si también tiene un impacto positivo sobre los colaboradores.

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