Der erfolgreiche Wechsel von Präsenztraining zu digitalem LernenTarek Barakat

Masterclass Webinar

Der erfolgreiche Wechsel von Präsenztraining zu digitalem Lernen

Was sind die größten Herausforderungen für HR- und L&D-Profis beim Wechsel von Präsenztraining zu digitalem Lernen? Wie geht man am besten mit der neuen Normalität und dem beschleunigten digitalen Wandel um? Melden Sie sich jetzt für unser Masterclass Webinar an und erfahren Sie, wie internationale Unternehmen mit dieser Situation umgegangen sind, welchen Herausforderungen sie sich immer noch stellen müssen und wie die Zukunft in der neuen Normalität aussieht.

Aufzeichnung


Lernen Sie Ihre GastgeberIn kennen

Giulia Beltrami

Das ist Giulia Beltrami

 

Giulia ist unsere Director of Studies für Italien und internationale Trainingsmanagerin. Sie hat schon immer im Schulungsbereich gearbeitet und kam 2010 zu Speexx Italien. Dort implementierte Giulia das gesamte Train-the-Trainer-System für das Coaching-Management in unserem italienischen Team. Seit 2020 ist sie Teil des globalen Schulungsmanagement-Teams und arbeitet eng im Support für Coaches im virtuellen Klassenzimmer und in der Gestaltung kundenspezifischer Lernpfade mit. Dadurch unterstützt sie viele unserer Speexx-Kunden bei ihrem reibungslosen Übergang zum digitalen Lernen.

Achim is going to talk about F2F to Digital Learning - How to successfully adapt

Das ist Achim Brueckner

 

Achim ist Solution’s Architect und Senior Customer Success Manager bei Speexx. Er hat selbst als Coach bei Speexx angefangen und kennt somit alle Seiten der Medaille. Aus diesem und anderen Gründen besitzt Achim reichlich Erfahrung in der Entwicklung von Sprachtrainings- und Bewertungsprogrammen auf der Grundlage von Kontextanalyse- und Implementierungsmethoden, der Integration der Speexx-Lösungen für kontinuierliches Lernen in LMS, LXP und HRMS, technischer Beratung, Schulung und Coaching für globale Teams sowie der Analyse und Optimierung von Customer Success Processes.

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Mrz4th, 2024

Female Leadership: Grenzen überwinden, Unternehmen voranbringen

Das Thema Förderung und Unterstützung von Female Leadership hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Eine Frage drängt sich auf: Braucht Führung ein Geschlecht?