Wenn obligatorisches Sprachtraining für Unternehmen zur Chefsache wird

International tätige Unternehmen müssen mit Menschen aus den verschiedensten Ländern zusammenarbeiten, die vielleicht nicht die gleiche Geschäftssprache des Unternehmens sprechen. Sprachtraining kann in solchen Situationen nützlich sein, aber sollte man daraus ein Muss machen?

Sprachtraining als Wettbewerbsvorteil

Genauer betrachtet, gilt heute jedes Unternehmen als international agierend im Rahmen der globalisierten Wirtschaft. Doch wenn es um Sprachtraining geht, haben jene Unternehmen, die solches zur Bedingung machen, einen Wettbewerbsvorteil gegenüber denen, die darauf verzichten. Selbst, wenn man Mitarbeiter dazu motiviert, Fremdsprachen zu lernen, sind Umsatzeinbußen dennoch erkennbar gegenüber jenen Unternehmen, die nicht nur motivieren sondern darüber hinaus noch Möglichkeiten zum Sprachenlernen schaffen.

Sprachtraining steigert die Umsätze

Sprachtraining steigert die Umsätze

Wie bereits erwähnt, schafft das Sprachenlernen den Unternehmen eine gute Kapitalrendite und steigert auch das Einkommen von Mitarbeitern. Studien aus den Bereichen der Industrie zeigen, dass Arbeitgeber, die Möglichkeiten zum Sprachenlernen anbieten, steigende Gewinne verzeichnen. Besonders wichtig ist dies in der heutigen Wirtschaft, wo Geschäfte meist in mehr als einer Sprache durchgeführt werden.

Sprachtraining – für Unternehmen ein Muss

Da ein Großteil der Unternehmen mit mindestens zwei Sprachen arbeiten muss, ist ein Sprachtraining für deren Mitarbeiter nicht nur nützlich, sondern mittlerweile eine Notwendigkeit, um Wettbewerbsnachteile zu verhindern. Dabei benötigen Unternehmen in der Zwischenzeit bereits gehobene Sprachkenntnisse. Herrscht in einer Firma ein Mangel an Angeboten zum Sprachenlernen ist dies somit gleichbedeutend ein Wettbewerbsnachteil.

Ein Unternehmen steht und fällt mit der Kommunikation

Ein Unternehmen steht und fällt mit der Kommunikation

Kommunikation ist das Aushängeschild eines Unternehmens. Mitarbeiter, die häufig den ersten Kontakt herstellen, repräsentieren das Unternehmen auch nach außen. Daher kann mangelhafte Kommunikation einen negativen ersten Eindruck des Unternehmens hinterlassen und darüber hinaus die Durchführung von Geschäften erschweren.

Sind mangelnde Sprachkenntnisse geschäftsschädigend?

Insbesondere bei offiziellen Dokumenten können kleine Fehler große Folgen nach sich ziehen – hier spielen auch kulturelle Nuancen eine Rolle. Dies betrifft zweifelsohne internationale Unternehmen, die täglich mit heiklen Themen konfrontiert sind, wie Anwaltskanzleien, Menschenrechtsorganisationen und Regierungen. Wie sieht es mit anderen Unternehmenszweigen aus? Die Probleme mögen vielleicht nicht auf den ersten Blick erkennbar sein, können aber dennoch geschäftsschädigende Wirkung entfalten. Denn ein Mangel an Verständigung kann zu schlechten Geschäftsentscheidungen und – neben möglicherweise einer geringeren Gewinnmarge – sogar zum Scheitern von Geschäftsverhandlungen führen.

Sind schlechte Englischkenntnisse noch tragbar?

Sind schlechte Englischkenntnisse noch tragbar?

Die wichtigste grenzübergreifende Geschäftssprache ist immer noch Englisch. Daher leiden Unternehmen folglich darunter, wenn ihre Mitarbeiter darin unzureichende Sprachkenntnisse aufweisen. Das gilt gleichermaßen für die interne wie externe Kommunikation. Vor allem für europäische Unternehmen ist es wichtig, eine Unternehmenskultur mit einer starken gemeinsamen Sprache zu schaffen, denn dort finden sich vornehmlich Tendenzen zu einem verstärkten Mix an Nationalitäten und Sprachen. Das kann bedeuten, dass zwei nicht englische Muttersprachler miteinander in Wirtschaftsenglisch kommunizieren müssen. Daher sehen Unternehmen einen Sprachlevel Test für Englisch ein geeignetes Mittel, das Sprachwissen nachzuprüfen. So können sie nicht nur das Sprachniveau existierender, sondern auch neuer Mitarbeitenden einstufen. Es hilft ihnen außerdem bei der Einschätzung, wo Investitionen in Sprachtraining am sinnvollsten sind.

Sprachkenntnisse erhöhen den ROI

Es ist also kaum von der Hand zu weisen, dass ausgeprägte Sprachkenntnisse Ihren Unternehmen eine höhere Rendite verschaffen. Ganz gleich, ob Sie das Sprachtraining zur Bedingung machen, oder ob Sie interessierten Mitarbeitern Sprachkurse anbieten. Das Resultat wird sich in einer wachsenden internationalen Geschäftsentwicklung zeigen. Verbesserte Sprachkenntnisse zeigen, dass Ihr Unternehmen über Expertise, Professionalität und Durchblick verfügt. Sie führen dazu, im internationalen Markt selbstbewusst Fuß zu fassen und folglich höhere Profite zu generieren.

Verbessern Sie die Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeiter

Verbessern Sie die Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeiter

Verbesserte Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeiter durch professionelles Training führen zu verbesserter Kommunikation und Professionalität mit internen und externen Geschäftspartnern. Dadurch werden in Ihrem Unternehmen höhere Gewinne erzielt.

Corporate Language Training ist essentiell

Sprachkenntnisse sind heute also nicht mehr nur positive Nebeneffekte, sondern wesentliche Erfordernisse in allen Geschäftssparten unserer globalisierten Märkte. Daher sind Sprachtraining-Angebote in wichtigen Sprachen erforderlich, um unter den besten Wettbewerbern zu bleiben. Sie sichern Ihrem Unternehmen den Erfolg in den verschiedensten Geschäftssegmenten des globalen Marktes. Kenntnisse in den wichtigsten Sprachen verbessern die internationale Kommunikation und die damit verbundenen sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter.

Das beste Sprachtraining für Ihre Mitarbeiter

Sie suchen die beste Methode, um Sprachen zu lernen? Für beste sprachliche Ergebnisse Ihrer Mitarbeitenden sollten Sie mit einem verlässlichen und ausgezeichneten Sprachenanbieter zusammenarbeiten.

Speexx bietet Sprachentraining für Unternehmen in 13 Sprachen und blickt auf über 20 Jahre Erfahrung im Sprachtraining für führende Unternehmen und Marken zurück.

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