Wird mobiles Lernen bald Standard sein?

Wissen Sie, was mobiles Lernen ist? Waren Sie in letzter Zeit mal in einem Fachmarkt für Heimelektronik? Sie werden es kaum durch die Abteilung für Fernseher-Geräte schaffen, ohne großen Schildern mit „4k-ready“ oder „UHD“ vorbeizulaufen. Das Marketing aller großer Hersteller ist komplett darauf ausgelegt, Ihnen den Nachfolger des aktuellen HD-Standards als das neue Must-Have-Feature vorzustellen.

Wenn die Technik hinterher hinkt

Technisch mögen auch alle Geräte soweit sein, doch machen Sie sich doch mal den Spaß und fragen den Verkäufer, ob er Ihnen auch Ihren Lieblingsfilm in 4k dazu geben könne oder wie Sie Ihr TV-Programm in UHD empfangen können. Er wird kurz stutzen und Ihnen erklären, dass es bisher kaum Inhalte in 4k gibt – noch besser, im Falle der Datenträger wie Blurays ist noch gar keine Nachfolgemedium gefunden, dass die Datengröße ganzer Filme speichern kann. Ihr teurer 4k-Fernseher wird mit demselben Bildmaterial gefüttert, wie das HD-Standard-Model.

Der technische Widerspruch in HR und Weiterbildung

Warum erkläre ich Ihnen diesen technischen Widerspruch in einem HR-Blog? Weil wir im Bereich von E-Learning und betrieblicher Weiterbildung einen ganz ähnlichen Missstand haben. Fast jeder von uns hat heute ein Smartphone in der Tasche oder nennt ein Tablet sein eigen. Spielen, Emails schreiben oder Social Media auf dem Weg nach Hause checken ist für uns alle selbstverständlich, doch haben Sie mal überlegt, dass Sie in der Zeit z.B. auch eine Fremdsprache lernen könnten?

Die richtige Software für mobiles Lernen

Die Geräte für mobiles Lernen sind da und dennoch nutzen nur Wenige dafür verfügbare Software. Mobile Geräte eigenen sich hervorragend um cloud-basierte Lerninhalte jederzeit dabei zu haben. Sie können buchstäblich in jeder freien Minute lernen, in der Sie ein Smartphone dabei haben. Oder Sie können bei einer Frage zu einer Sprache kurz die mobile Datenbank nutzen und Vokabeln oder Formulierungen nachschlagen.

Mobiles Lernen nur eine Option?

Alles sehr offensichtliche Vorteile und trotzdem nutzt bis heute nur ein sehr kleiner Teil der Unternehmen mobile Lernangebote für seine Mitarbeiter. Bei den Verantwortlichen werden mobile Lernkonzepte noch immer als optional betrachtet. Manchmal sind Smartphones am Arbeitsplatz gar verboten oder unerwünscht. Eine Einstellung, die sich in den kommen Jahren sehr schnell und radikal ändern wird.

Millennials verlangen nach Mobile Learning

Millennials verlangen nach mobilem Lernen

Die Generation der „Millennials“ wird schon bald einen Großteil der arbeitenden Bevölkerung ausmachen. Diese sind von Schule und Universität an mit dem Internet und allen damit verbundenen Angeboten aufgewachsen. Für sie ist es selbstverständlich, dass Informationen jederzeit verfügbar und abrufbar sind. Sie werden Papier oder feste Desktop-Plätze als alleinige Form der Weiterbildung nicht mehr akzeptieren. Mobile Angebote aus der Cloud sind die einzige Möglichkeit, ihrem Lernverhalten gerecht zu werden.

Mobiles Lernen als Erfolgsgarant für Trainingsmaßnahmen

Verantwortliche im Bereich HR und Weiterbildung müssen sich diesem Wandel stellen und vorbereitet sein. Wenn sie den Wechsel auf neue Formen der Weiterbildung verschlafen, werden die Erfolgsquoten aktueller Weiterbildungsprogramme schlagartig einbrechen.

Wird mobiles Lernen früher oder später Standard?

Im Vergleich zum Käufer eines Fernsehers haben Sie auch einen entscheidenden Vorteil: Die benötigten Inhalte sind da – Speexx und viele andere Anbieter bietet hochwertigen Content, der sich in alle bestehenden Systeme integrieren lässt. Die Entwicklung zu mobilen Lernangeboten ist völlig unausweichlich. Schon bald werden sie nicht mehr optional sondern obligatorisch sein.

Mobiles Lernen – ganz einfach mit Speexx

Das Sprachtraining von Speexx bedeutet Lernen überall und auf jedem Gerät. Über 8 Millionen Nutzer in 1.500 Unternehmen und Organisationen – darunter Daimler, Saint-Gobain, das UNHCR und Credit Suisse – vertrauen auf Speexx, um effizienter – und mit Spaß – Sprachen zu lernen und damit die Produktivität der Belegschaft zu steigern. Die vielfach preisgekrönte, cloud-basierte Lösung umfasst Angebote für Business Englisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch und Französisch mit Unterstützung in 13 Benutzersprachen.

Sie haben noch Fragen? Kommen Sie auf uns zu – wir unterstützen Sie und Ihre Personalentwicklung im Bereich mobiles Lernen.

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