Management nach Zahlen | Infografik

Nur 15% der Unternehmen messen den ROI ihrer Lernprogramme. Laut der jährlichen Speexx Exchange Umfrage haben HR- und Weiterbildungsexperten eine klare Vorstellung davon, wie sie den messbaren Nutzen von Trainingsprogrammen und damit die Evaluation der Personalentwicklung definieren können. Laden Sie diese Infografik zu den wichtigsten Kennzahlen der Personalentwicklung herunter und erfahren Sie, wie Sie ein KPI- und ROI-Rahmenwerk erstellen können, das für Ihr Unternehmen funktioniert.

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Infografik

Finden Sie heraus:

  • Welche Kennzahlen des Bildungscontrollings wirken sich auf das Unternehmen aus?

  • Wie man Kosten und Nutzen der Personalentwicklung miteinander vergleicht.

  • Die richtigen Bildungscontrolling-Kennzahlen: Wie kann man den Trainingserfolg über die Zeit beurteilen?

  • Wie Sie Ihr Unternehmen zum Schulungserfolg führen können.

Aufbau von Kompetenzen zur Unterstützung der Unternehmensziele

Personalentwicklung ist am effektivsten, wenn sie im Mittelpunkt des Unternehmens steht. L&D-Profis richten sich zunehmend an den strategischen Zielen aus und stimmen die Lern- und Entwicklungsleistungen auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Lernenden in ihrem täglichen Arbeitsablauf ab. In diesem Video gibt Armin Hopp, Gründer und Präsident von Speexx, praktische Tipps, die Personalchefs und Manager dabei unterstützen, die richtigen Fähigkeiten zur Unterstützung der Unternehmensziele und für ein gelungenes Bildungscontrolling zu entwickeln.