Der Faktor Mensch in der digitalen Transformation – Vielen Dank!

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So messen Sie den Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen

Weiterbildung und Weiterentwicklung ist ein Teil der HR-Strategie, der derzeit immer mehr an Bedeutung gewinnt. Ziel ist es, die Leistung von Einzelpersonen und Gruppen zu verbessern, indem das Wissen kontinuierlich ausgebaut und stetig Fähigkeiten verbessert werden. Weiterbildungsprogramme unterstützen eine ganzheitlichere Talent Management Strategie, indem sie die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung verbessern.

Sprachentraining für Unternehmen in der digitalen Welt

Globalisierung und digitale Transformation verändern die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten. Immer mehr Unternehmen müssen mehr Energie und Zeit in das Qualifizieren ihrer Mitarbeiter stecken, um Schritt zu halten. Es reicht einfach nicht aus, wenn Teams nur eine Sprache sprechen oder sich nur auf ein Gebiet spezialisieren.

Warum Learning Experience Plattformen nicht einfach das LMS ersetzen sollten

Wie die Künstliche Intelligenz hat sich auch der Begriff Learning Experience Platform (LXP) zu einem trendigen Thema entwickelt. Während sich Learning Experience Plattformen immer schneller weiterentwickeln und wichtiger werden, sollten sie das klassische Learning Management Systeme (LMS) aber nicht vollständig ersetzen.