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Speexx Exchange 2015 in Berlin ist vorbei und es war wieder ein großer Erfolg für alle Beteiligten. Unsere engagierten Speaker und tollen Gäste sind mit vielen neuen Ideen an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt - vielen Dank und wir freuen uns schon jetzt auf nächstes Jahr.

Speexx Exchange gab wieder den Startschuss für die Online Educa Berlin. Ein ganzen Tag lang hat Speexx Experten aus HR und L&D für Networking und direkten Erfahrungsaustausch zusammengebracht. Gäste aus 15 verschiedenen Ländern machten die Veranstaltung zu einem besonderen Event mit Eindrücken und Erfahrungen aus völlig verschiedenen wirtschaftlichen und kulturellen Umfeldern.

Die Speaker kamen von führenden Unternehmen ihrer Branche wie Towards Maturity, Adecco, LG Electronics, Credit Suisse, Linde MH, European Climate Foundation und AGILON. Zusammen haben sie einmalige Diskussionen über Talent Maximization, Leadership Development, 70:20:10, den Aufbau erfolgreicher E-Learning-Strukturen und die erfolgreiche Einführung von Kompetenz-Modellen moderiert - offensichtlich mit großem Erfolg. Pünktlich um 10 Uhr eröffnete Expertin Laura Overton die Konferenz und der Raum war bereits zu diesem Zeitpunkt bis zum letzten Platz gefüllt - das änderte sich auch bis zum Abend nicht mehr. Mit einem Live-Crowdsourcing-Event wurden die Learnings des Tages nochmal für alle Teilnehmer zusammengefasst und bei abschließenden Getränken ging der Tag in angenehmer Atmosphäre zu Ende.  

Viele Highlights der Veranstaltung und Eindrücke der Gäste können Sie auch nachträglich auf Twitter (#SpeexxExchange) nachverfolgen.

Die Speaker und Experten von Speexx Exchange 2015

Laura Overton Towards Maturity   Laura Overton | Managing Director | Towards Maturity
Laura Overton ist Managing Director bei Towards Maturity, einer gemeinnützigen Organisation, die unabhängig Daten über Weiterbildung und moderne Lernmethoden erhebt. Sie hilft Unternehmern die richtigen Entscheidungen für wirtschaftlichen Erfolg zu treffen. Ihre Arbeit basiert auf über 25 Jahren Erfahrung mit modernen Lernmethoden und der Forschung in Kooperation mit über 4.000 Unternehmen und ca. 18.000 Lernern weltweit. Hier finden Sie weitere Details über Laura Overtons Arbeit.
Peter Fox   Peter Fox | Global Head of the Online Academy | Credit Suisse
Peter Fox hat seine Karriere bei einer australischen Agentur für E-Learning begonnen. Anschließend ist er nach London gezogen, wo er als Project Manager für eine der führenden Lern- und Kommunikationsagenturen Europas gearbeitet hat. 2010 wechselte er dann zu Credit Suisse, um dort die globale Online-Akademie zu leiten. In dieser Position verantwortet er technologiebasierte Weiterbildung und die Kontakte zu externen Partnern, die erfolgreiche Weiterbildung von über 46.000 Mitarbeitern der Credit Suisse sicherstellen.
Yves Boudib   Yves Boudib | Senior L&D Manager | LG Electronics
Ein erfahrener HR und L&D CoE, mit viel Erfahrung im Bereich Leadership und der Entwicklung von Führungskräften. Yves Boudib Stärken liegen im Performance und Change Management. Mit über 6 Jahren als L&D Manager bei LG und 8 Jahren als Projektleiter bei Renault kann er viel Erfahrung und Detailwissen mit Lernkonzepten auf internationalem Niveau vorweisen. Darüber hinaus kennt er sich bestens in den Themen Talent Management, Organizational Development, Assessments und lokalem Recruiting aus.
Victoria Bethlehem   Victoria Bethlehem | SVP Global Talent Management | Adecco
Über 15 Jahre besetzt Victoria Bethlehem Positionen im Senior Management und arbeitet heute als „HR Director for Australasia and SVP – Global Talent Management“ bei Adecco. Ihre Stärken liegen in Bereichen wie HR Strategy & Operations, Learning & Development, Talent Identification, Development & Promotion und Change Management. Sie hat global ausgerichtete HR-Projekte geleitet und Prozesse in multikulturellem Umfeld erfolgreich eingeführt.
Nicole Smit   Nicole Smit | Head of HR | European Climate Foundation
Nicole ist seit der Eröffnung der neuen Büros in Brüssel 2009 bei der Euopean Climate Foundation beschäftigt – der Aufbau des Standorts war ihr erstes großes Projekt für die Foundation. Von 2009 bis 2012 koordinierte sie den Aufbau des Büros und die Erweiterung des HR-Netzwerks auf internationaler Ebene für alle Standorte der der Foundation. Seit Februar 2012 konzentriert sie sich voll auf das HR Management im Rahmen des wachsenden Standorts in Brüssel und der European Climate Foundation allgemein.
Filip Moriau   Filip Moriau | Founder and Managing Director | AGILON
Seit über 20 Jahren ist Filip Moriau leitender Manager, HR Executive und als Berater für weltweit agierende Unternehmen tätig. Seine Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Führungskompetenzen und zukunftsorientierter Unternehmen. Sein Ziel ist es, die Art wie wir Personal verwalten durch innovative Ideen und Möglichkeiten zu verändern. Als unternehmensorientierter HR und Business Experte arbeitet er mit den weltweit führenden Experten auf diesen Gebieten zusammen und ist mit allen aktuellen Herausforderungen vertraut, die Manager jetzt und in den kommenden Jahren beschäftigen werden.

Speexx Exchange Studie 2015/16

Im Rahmen der Veranstaltung führen wir auch dieses Jahr unsere globale Speexx Exchange Studie durch, um zu erfahren, wie Ihr Unternehmen zu E-Learning, Talent Management und Blended Learning steht. Die Umfrage dauert maximal 10 Minuten und alle Teilnehmer haben die Chance, ein iPad Air 2 von Apple mit einem Speexx Sprachkurs zu gewinnen.

Das sagten unsere Gäste in den vergangenen Jahren

Awuese Oku Awuese Oko - African Development Bank, Tunesien
Chief Learning Officer

„Es war der African Development Bank eine große Ehre, ihre Meinung über Wissensmanagement und dessen Bedeutung für Afrika auf einer solch internationalen Konferenz vorstellen zu dürfen.“
Pascal Debordes Pascal Debordes - Cegos Group, Frankreich
Leiter des Internationalen Partnernetzwerkes

„Exchange bot mir eine einzigartige Gelegenheit, Ideen auszutauschen und die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen im L&D Bereich zu diskutieren."
Rebecca Grajecki Rebecca Grajecki - Richemont , Schweiz
L&D Specialist

„Speexx Exchange die perfekte Konferenz, um neue Konzepte und Entwicklungen im HR und L&D Bereich anzusprechen. Es hat mir großen Spaß gemacht, an solch dynamischen Diskussionen teilzunehmen.“

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden: Folgen Sie uns auf @Speexx, unter  #SpeexxExchange und besuchen Sie unseren Speexx Exchange Blog.


Speexx Exchange ist ein exklusives und kostenfreies Event, dessen Teilnahme nur auf persönliche Einladung erfolgt. Alle Anmeldungen bei Speexx Veranstaltungen werden von Speexx überprüft. Speexx behält sich das Recht vor, Anmeldungen von Personen abzulehnen, die als Mitbewerbern im Markt erachtet werden, da die Teilnahme an Speexx Exchange ausschließlich auf Endnutzer beschränkt ist.
Speexx Exchange Paris
Sehen Sie sich die Highligts vom Speexx Exchange 2015 in Paris an.
Speexx Exchange Shanghai
Speexx Exchange gibt es nicht nur in Berlin - treffen Sie uns in Shanghai!

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